用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請法律依據工傷保險條例第十四條，職工有下列情形 。
法律分析女職工享有以下勞動和社會保障權益1除不適合婦女的工種或者崗位外，用人單位在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，應依法與女職工簽訂勞動聘用合同或者服務協議，并且不得在勞動 。
法律分析公司職工依法享有的權益是平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的 。

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法律分析1含義不同職工，指機關企事業其他經濟組織中的行政或業務工作人員員工，多指企業中的行政和業務人員2側重點不一樣職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流員工主 。
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