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禁止遲到通知怎么寫

生活百科遲到

1.遲到早退通知應該怎么寫第一章 總 則第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度 。
第二章 公司作息制度第二條 公司上班時間為7:30~12:00,13:00~17:00（可分為夏季、冬季作息時間） 。第三章 工作制第三條 公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度 。
實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時 。第四條 其他工作時間制度：1. 縮短工作時間 。
主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工 。2. 計件工作時間 。
按計件定額工作 。3. 不定時工作時間 。
主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位 。4. 綜合計算工作時間 。
工作性質為連續作業和受季節影響的崗位 。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間 。
第五條 遵照國家雙休日及法定節假日制度 。1. 每周公休日2天 。
2. 法定節假日：（1） 元旦，放假1日；（2） 春節，放假3日；（3） 國際勞動節，放假1日；（4） 國慶節，放假2日；（5） 法律、法規規定的其他節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等 。第四章 考勤范圍第六條 公司除高級職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列 。
第七條 特殊員工不考勤須經總經理批準 。第五章 考勤辦法第八條 在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度 。
未采用考勤機的，可填寫員工考勤表 。第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到 。
第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄 。第十一條 考勤設置種類：1. 遲到 。
比預定上班時間晚到 。2. 早退 。
比預定下班時間早走 。3. 曠工 。
【禁止遲到通知怎么寫】無故缺勤 。4. 請假 。
可細分為幾種假 。5. 出差 。
6. 外勤 。全天在外辦事 。
7. 調休 。第十二條 員工須出示各類與考勤有關的證明材料 。
第六章 考勤統計及評價第十三條 行政主管負責每月填寫月度考勤統計表 。第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況 。
第十五條 考勤計分辦法 。1. 遲到 。
遲到10分鐘扣2分，遲到10~30分鐘扣5分，遲到30~60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分 。2. 早退 。
早退10分鐘扣2分，早退10~30分鐘扣5分，早退30~60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分 。3. 曠工 。
曠工一次扣20分 。4. 請假超期 。
一天扣20分 。以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：優： 90分以上；良： 80~90分；中： 70~79分；及格： 60~69分；差： 60分以下 。
第十六條 公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰 。第七章 附 則第十七條 公司行政部會同人事部執行本制度，經公司總經理批準頒行 。
----請做適當的 修改 。
2.針對上班遲到人員作出通告怎么寫員工上班遲到通告范文：
1.公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查 。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續；Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態度
較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元 。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提
前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行 。