【領導者的影響力 領導者的影響力包括哪些方面】

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1、傳統觀念 。在幾千年的社會生活中 , 人們形成了一種傳統觀念 , 認為領導者不同于普通人 , 不是有權就是有才 , 或者兩者兼而有之 。這種傳統觀念逐漸以某種形式成為一種社會規范 , 即對領導的服從 。這種服從領導者的觀念使得領導者的言行具有相當的影響力 , 這種影響力在領導者的領導行為之前就已經存在 。是傳統勢力依附于領導者的一種力量 。
2、資格 。資歷是一個人的資歷和經歷 。一個領導的資歷反映了一個人的過去 , 人們對一個資歷更深的干部總會有一種敬意感 , 所以很容易接受他的領導 。
3、位置 。職位是一種社會分工 , 是個人在組織中的地位 。處于領導崗位的人被社會賦予了一定的權力 , 他們可以利用手中的權力影響領導者的處境 , 以使領導者產生敬畏之心 。職位因素的影響是以法律形式為基礎 , 通過社會組織賦予領導者本人的素質來轉移的 。在領導者實施領導行為之前也存在 。
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