本篇文章給大家談談法律援助范疇 , 以及法律援助的援助范圍對應的知識點 , 希望對各位有所幫助 , 不要忘了收藏本站喔 。
未成年人獲得法律幫助的方法和途徑?我國的《刑事訴訟法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《法律援助條例》等均明確了將所有生活困難而合法權益受到侵害的未成年人納入到法律援助的保護范疇 。
我國《刑事訴訟法》第34條專門規定了被告人是未成年人沒有委托辯護人的 , 人民法院應當為其指定法律援助律師 。在這種情況下 , 只要人民法院發出指定辯護通知 , 法律援助機構就會為其提供法律援助 。除此之外 , 法律雖未作出明確規定 , 但只要是未成年人的合法權益受到侵害 , 需要法律幫助 , 而其監護人未為其聘請律師的 , 就可以優先獲得法律援助 。

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公職人員可以申請法律援助嗎?從申請法律援助的條件上看 , 并沒有排斥公職人員 , 所以只要具備以下條件就可以 。申請法律援助的條件:
法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師 , 為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度 , 法律援助的條件可分為一般條件和特殊條件 。
(一)一般條件
一般條件是對中國公民普遍適用的條件 , 它是指確因經濟困難、無能力或無完全能力支付法律服務費用 , 并有充分理由證明為保障自己合法權益需要幫助的我國公民 , 可以申請法律援助 。
(二)特殊條件
特殊條件主要指刑事案件被控一方獲得法律援助應具備的特殊情況 , 主要有以下幾種:
(1)盲、聾、啞和未成年人為刑事被告人或犯罪嫌疑人 , 以及被告人可能被判處死刑 , 而沒有委托辯護律師的 , 應當獲得法律援助;
(2)其他殘疾人、老年人為刑事被告人或嫌疑人 , 因經濟困難沒有能力聘請辯護律師的 , 可以獲得法律援助;
(3)刑事案件中外國籍被告人沒有委托辯護人 , 法院指定律師辯護的 , 可以獲得法律援助 。
如果在正常情況下工作突然被辭退 , 沒有簽勞動合同會怎么樣?一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定 , 用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系 , 一個月訂立勞動合同并繳納社保 , 這是勞動者的權利 , 用人單位的義務 。用人單位未簽訂勞動合同 , 未參加養老保險的 , 違反了勞動合同法和社會保險法的規定 。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的 , 勞動者可以解除勞動合同:.......(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;...... 第四十六條 有下列情形之一的 , 用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限 , 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的 , 按一年計算;不滿六個月的 , 向勞動者支付半個月工資的經濟補償........)解除勞動關系 , 并要求向單位主張:
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