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單位給個人寫用工證明怎么寫

生活百科用工

1.用工證明怎么寫用 工 證 明 茲證明，XXX同志在我單位工作 。
單位名稱： 單位地址： 單位（加蓋公章） 年 月 日 用工證明和三方協議有什么區別 不是一回事，工作證明是讓單位出具一份你已經就業的文件，是一個證明信，沒有任何的法律效率和程序 。而三方協議就是你在沒有畢業之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業協議 。
由于此時你的身份還是學生，所以學校有監管義務，就變成了畢業生本人、學校、用人單位三方的協議 。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題 。
協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止 。簽勞動合同要注意四個方面： 1.要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金； 2.要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）； 3.要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分 。
由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式； 4.要了解用人單位是否給員工辦理社會保險 。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利 。
簽三方協議要留心六個細節： 1.要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫； 2.外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月 。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年； 3.不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生 。
學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元 。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償 。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金 。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金 ?！?br /> 所以學生要力爭取消違約金這一條規定； 4.現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務 。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利； 5.當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服； 6.學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行 。
等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章 。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章 。
這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭 。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力 。