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工廠賣了職工怎么賠償 工廠賣給其他廠了,還要賠償給工人錢嗎?

生活百科經驗知識

法律分析工廠倒閉員工賠償標準是1失業經濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資2工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資；用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日企業倒閉支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多法律依據中華人民；工廠轉讓，老員工被辭退，可以得到補償變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付相應的補償金 法律依據中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月；補償金的標準為工作滿一年的給一個月補償金月平均工資，如果做了十年，應該給十個月補償金按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產后，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入；用人單位應當支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償有下列情形之一的 。
公司倒閉的賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償公司要倒閉了員工可以得到經濟補償；一工廠倒閉怎么賠償員工1工廠倒閉后用人單位除依法支付工資保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標準為勞動者解除；法律分析老板因賣廠而解除與勞動者的勞動合同，可以采取合法裁員的方式解除，但需要支付經濟補償金 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算每滿一年支付一個月工資六個月以上不滿一年的，支付一個月不滿六個月 。
一工廠辭退員工賠償標準是怎樣的1工廠辭退員工賠償標準如下1每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金2半年以上不滿一年的，支付一個月工資作為補償金3不滿半年的，向勞動者支付半個月工資的；工廠倒閉后用人單位除依法支付工資保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資 。

工廠賣了職工怎么賠償 工廠賣給其他廠了,還要賠償給工人錢嗎?

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致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償工傷賠償是由社保局負責賠償，也就是政府來支付工傷保險，和企業沒有關系了除非企業沒有給員工買工傷保險；一工廠倒閉10年以上員工如何賠償1工廠倒閉，10年以上員工一般不會獲得賠償，但是可獲得相應的經濟補償該員工在單位工作時間超過十年半的，可獲得十一個月工資的經濟補償未超過十年半的，可獲得十個半月工資的經濟補償 。
一工廠解散員工賠償標準是什么1工廠解散員工賠償標準如下1按照員工在工廠工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資2六個月以上不滿一年的，按一年計算3不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年本條所稱月工資是指 。