1.準時上班的通知如何寫通知
員工上下班遵守細則
(一)本公司員工上下班 , 悉依本細則行之 。
(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退 。
(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到 , 15分鐘后列為曠職(工) , 早退者一律作曠職半日論 , 不得補請事假 , 病假抵充 , 違者作曠職(工)半日論 。
(四)遲到早退按下列辦理:
1.遲到次數的計算 , 以當月為限 。
2.遲到折合的事假 , 均按事假規定辦理 。
3.當月第一次遲到不計 , 第二次以事假2小時計 , 第三次加4小時計 , 以后每多一次即累加2小時計算 。
4.15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論 。
(五)曠職(工)按下列規定辦理:
1.曠職(工)不發當日薪資 。
2.連續曠職(工)三天或一個月內累計6天 , 均予開除 。
(六)上下班因公外出經過門房 , 如警衛人員有所詢問或檢查 , 應即接受 , 不得拒絕 , 違者議處 。
(七)上下班打卡及進出行動 , 均應嚴守秩序 , 原則如下:
1.無論何種班次 , 上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡 , 不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事 。
2.下班者應先打卡后外出 。
3.下班鈴聲響后 , 方得停止工作 , 不得未打下班鈴 , 即行等候打卡 , 如有故違 , 查實后即按擅離職守處分 , 主管人員應負連帶的責任 。
4.下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務 , 應一律于下班前回返本單位崗位上 , 再遵上條規定打卡外出 。
(八)上下班打卡均須本人親自打卡 , 不得托人代打 , 否則除予曠職(工)半日論處 , 其代人打卡者 , 受同等處分 。
(九)工作時間內 , 不論日夜班 , 凡有睡覺和擅離工作崗位及其他******怠惰情形予以議處 。
(十)日夜輪班工作 , 應按時交班、接班 , 倘接班者屆時未到 , 應報請主管處理不得擅自離去 。
(十一)工作時間內 , 因事外出 , 須時有請假單或公出證交門房或控制室 , 否則警衛或人事人員有權禁止外出(總公司人員 , 亦應將請假單、公出證交人事單位登記 , 否則按第九條辦理 , 推銷營業人員因公外出 , 不必填寫公出證 , 但應向其主管報備) , 月底由各單位主管在式卡上簽證 。
(十二)本細則由經理級會議e5a48de588b6e799bee5baa631333262373339研討通過并呈總經理核定后施行 , 修訂時亦同 。
2.請問調整員工上班時間的通知怎么寫寫明因為什么原因要進行調班 , 調班的時間段寫清楚 , 還要寫明調班的人員等等 。
1、說明調班原因 , 幾點到幾點 , 哪個班組進行調班 , 以及調班人員之后上班的時間是否改變 , 是哪個領導讓調的班 , 寫調班聲明時 , 語氣平和些 , 不要那么的強硬 。
2、例如這樣寫(因生產需要 , 固調整上班時間 , 早八到中午十二點 , 下午一點半到晚上五點半)八個小時制 。如遇加班 , 晚飯單位提供 。早退遲到十分中罰款五塊 。
3、通知名位員工:至五月二號起上班時間調整為:上午 07:00——11:00下午 13:00——17:00特此通知某某部門或某某公司 。
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