1.怎樣寫應聘總經理簡歷簡歷分為三大塊：
第一塊 ， 個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等 ， 千萬別忘了聯系方式）
第二部分 ， 描述個人求職意愿以及個人達成此意愿所具備的能力（最好有證明） 。在這一條 ， 如果是有針對性的簡歷投放 ， 最好從網絡上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽 ， 其實也就是說要說些公司的好話 ， 同時也證明你是一個有心的人 。
第三部分 ， 個人推廣部分 。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等） ， 就是給一個公司錄用你的直觀理由 。如果是新生 ， 最好加上個人在學校獲得的榮譽 。因為這是對你個人能力的一種認可 。如果有實習經歷 ， 附上實習報告比較好 。
第四部分 ， 簡述下個人對工作的期望 ， 以及公司錄用你之后會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作 ， 為公司發展貢獻個人力量 ， 同時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發展等） 。
2.如何寫酒店總經理應聘書選擇目標 。
先決定你要怎么樣的工作 ， 然后寫在一張白紙上 。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上 。有時候 ， 寫在自薦信上會更好 。如果你知道你想要什么樣的工作 ， 在簡歷上寫清楚是不會有害的 。但一定要寫清楚 。例如 ， “主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多 。
列寫教育程度 。
在你的目標下面 ， 列舉出你所受過的相關教育和訓練 。持續的學習和訓練說明你有上進心 ， 所以闡明你在基本教育后所受的相關教育 。記住要相關的 。
重寫你的工作目標 。
著手把你要的工作描述清楚 。如果你仍在職 ， 你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方 。如果不方便 ， 你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍 。
列寫工作目錄 。
從你現在的工作開始倒退 ， 把你所做過的工作都列出來 。包括公司名和地址（城市） ， 及年份 。如：1980-現在）和職位 。
描述工作細節 。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責 。參照你前面所抄的工作描述 。不過不要寫的象散文或范圍太小 。
成功經歷 。
現在 ， 回到以前的每個工作去 ， 想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就 。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什么而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數字 ， 數字總是很有說服力的 。
做適當的篩選 。
現在你已經有很多字在白紙上了 ， 回到每個工作中去 ， 考慮那些確實與你的目標是有關的 。刪去那些無關的 ， 甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗） 。記住 ， 你的簡歷是一張讓你跨進門的名片 。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事 。
建立清晰的合理的句子 。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段 。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人 。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話 。如果你自己寫不好 ， 可以翻書或請教朋友 ， 讓你的簡歷變完美 。
另外要看你對你應聘的職位是否充滿自信 。如果你自信就可以在應聘書上表現出來 。不過最應該注意的是人家想要什么專業的人 。如果你從事過的話最好寫上 ， 切記不要在應聘書上表現出你換了很多的地方 。這是招聘方的忌諱之處 。覺得你不穩定 ， 人家不愿意用你 。應聘書要突出重點 ， 不要費腦筋把封面弄得花里胡梢的人家不看你封皮 ， 看你的主要內容 。高水平的應聘書讓招聘方看了就想對你進行面試明白嗎 。要把自己對自己得信心寫出來明白嗎 ， 也就是說應聘書要寫的對自己充滿信心 。