1、二新會計準則取消了 應付福利費科目，福利費不用提取了1如果執行新 會計準則，會計分錄1發生福利費支出時 借 應付職工薪酬 職工福利費 貸現金等 2月末，分配時 借管理費用福利費 貸；企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準許扣除除對員工的生活補助福利之外，需要繳納個人所得稅，綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率由單位進行代扣代繳法律行政法規規定負有納稅；費用要素項目是具有相同經濟內容的各不同用途的耗費之和，包含范圍有外購材料外購燃料外購動力工資提取的職工福利費折舊費利息支出和稅金企業發生的職工福利費，應該在費用要素項目里單獨設置賬冊，進行準確核算；你好，計提職工福利費用應該計入管理費用會計科目管理費用是指企業行政管理部門為組織管理生產經營活動而發生的各項費用具體項目包括公司基金工會基金失業保險費勞動保險費董事費聘用中介費咨詢費訴訟費商務 。
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2、職工福利費會計分錄借管理費用銷售費用制造費用生產成本職工福利費按人員所在部門入賬貸應付職工薪酬職工福利費如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取如果提取，按職工福利費會計分錄錄；計提職工福利費用應該計入應付職工薪酬會計科目，現在一般不計提職工福利費用，在所
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