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同事不允許別人帶孩子來上班 。
事情的經過是這樣的 ，
最近看到一位博主分享 ， 自己的單位是可以帶孩子上班的 ， 這一點對于很多寶媽寶爸來說 ， 可以說是非常友好的 ，
因為誰家沒有個急事呢？家里沒有其他人帶孩子的時候 ，
能把孩子帶去公司 ， 那真的再好不過 ，
【“同事不許別人帶孩子上班”引爭議：炸出多少社會人的丑】而且老板還專門給孩子們準備了3個房間 ，
里面有沙發玩具電視書桌 ，
小孩子在專門的房間里 ， 也不會影響爸爸媽媽的工作 ，
而且公司里大部分員工都是已婚已育的 ， 可是最近來了一個未婚未育的同事 ，
新同事一來就開始吐槽 ， 這些專門給孩子們準備的房間 ，
說自己去睡午覺都沒有地方 ，
雖然知道這個房間 ， 是員工孩子的福利房 ， 但是還是覺得不合理 ，
因為“自己沒有孩子 ， 又享受不到這個福利” ， 對自己不公平 ，
所以還是去找老板反映問題了 ，

在這件事中 ， 新同事該不該去找老板呢？網友們也是議論紛紛 ， 看看大家都是怎么說的吧：
新同事做法欠妥
我們公司入職人手發一個午休床 ， 離職的話需要再還回去 ， 中午吃完飯燈一關全都躺一排 。
這不就是典型的 ， 得不到便宜就是吃虧心理嗎？可以去找老板 ， 再爭取一個休息室或者折疊床 ， 而不是去卷 ， 別人已經有的福利待遇 。
那種安安靜靜玩的小朋友又沒惹你 ， 為啥會討厭？熊孩子長大了又開始裝標新立異的厭童人設 ， 真的幼稚又可笑 。
我大多同事小孩特別乖 ， 就乖乖坐在那 。
我倒是覺得這樣的公司很好 ， 有人情味兒 。 有孩子的員工會覺得這是個好公司 ， :沒孩子的也覺得這個公司好啊 ， 對女員工沒有性別歧視和生育歧視 。
正常的老板最多增設員工午休的房間 ， 而不是同意一個新人擠兌老員工福利 。
一些網友認為 ， 這樣的同事真的多事 ， 你的權利如果覺得受損 ， 可以去找老板協商 ， 而不是對老員工的福利 ， 說三道四 ， 現在大家的工作壓力這么大 ，
能有一份這么人性化的工作 ， 多么不容易 ， 就是因為新同事未婚未育 ，
所以才無法體會這份福利的“稀缺性” ， 等自己有了孩子 ， 就知道公司的這個決定 ， 能讓自己多省心了 ，
支持同事去找老板
但是也有一些網友有不同的聲音 ， 覺得職場就是職場 ， 就不該給孩子留有房間 ， 說是孩子不會影響父母工作 ， 但是在工作時間 ，
孩子和父母在一起 ， 誰都心都不靜 ， 能保證工作效率么？
更何況現在也已經影響到 ， 正常員工的休息時間 ， 所以支持新同事去找老板說明情況 。
帶孩子上班感覺還是不行 ， 不像是辦公場所 ， 雖然我們公司也很人性化 。
你有小孩自然覺得這樣好 ， 對未婚的女生來說真的討厭 ， 你是來上班的不是來帶孩子的 。
不喜歡帶小孩上班的， 工作就是工作， 小孩帶來一點都不影響別人工作 ， 肯定不可能， 父母會不放心的去看， 小孩有事沒事還會找父母 。
大家對此事怎么看待的呢？
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