1、女職工gōng特殊勞láo動保護條例第一條為了減jiǎn少和hé解決女職工gōng在勞láo動中因生理特點造zào成的de特殊困難nán，保護其健康，根據 勞láo動法 ，制定dìng本條例 第二條中華人民共和hé國境內nèi的de國家機關企業事業單位wèi社會團體個體經濟組織等單位wèi以yǐ 。
2、新女職工gōng勞láo動保護特別bié規guī定dìng存在以yǐ下xià內nèi容女職工gōng生育享受98天產假jiǎ用人單位wèi應當遵zūn守女職工gōng禁忌從事的de勞láo動范圍的de規guī定dìng對懷孕7個月以yǐ上的de女職工gōng，用人單位wèi不得延長勞láo動時間jiān或者安排夜班勞láo動對哺乳未滿1周歲嬰兒ér的de女職工gōng，用 。
3、用人單位wèi應當依yī法保障女職工gōng的de勞láo動權利lì，改善女職工gōng的de勞láo動條件，將女職工gōng勞láo動保護內nèi容納入企業集體合同，并根據本單位wèi實際，建立相應的de女職工gōng勞láo動保護制度每兩年至少一次婦檢 條例規

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