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《玫瑰的故事》大結局了 ， 一路追下來 ， 不少網友評價這部?。鹤尭嗟呐悦靼琢艘羞x擇的勇氣 ， 生活才有更多的可能性 。 但編劇為了突出黃亦玫這個角色的逆襲 ， 主角光環加持有點多 ， 職場片段劇情有點浮夸 。
第1.沒有做職業規劃首先 ， 黃亦玫很明顯沒有做職業規劃：
- 本科在央美讀美術史；
- 本科畢業第1份實習工作 ， 去做策展人；
- 研究生讀心理學；
- 碩士畢業去做圖書編輯；
- 結婚生子后 ， 重返職場 ， 去應聘老師；
- 離婚后回北京 ， 開畫廊；
- 后面又去學開摩托車、學開飛機 ， 想當飛行員…
換句話說 ， 玫瑰并沒有在任何一個領域進行過深耕 ， 她只是很多領域都有所涉獵 ， 知識面比較廣 ， 但每一個領域都沒有做到精通 。
這一點 ， 如果放在現實生活任何一個普通人的身上 ， 東一榔頭 ， 西一棒槌 ， 今天做策展人 ， 明天去應聘老師 ， 除非你自身是天才 ， 每一樣都能做到精通 ， 否則能找到工作才怪 ， 簡直是搬起石頭砸自己的腳 。
第2.為吸引愛慕對象莊國棟的注意 ， 衣著打扮浮夸其次 ， 劉亦菲屬于天仙姐姐 ， 劇中“黃亦玫”的服道化也非常出彩 ， 但每天穿的花枝招展去公司 ， 是不是喧賓奪主了點？
公司是辦公的地方 ， 玫瑰為吸引莊國棟的注意 ， 每天都穿著扎眼的衣服 ， 仿佛在t臺走秀一樣 ， 真的合適嗎？
這里或許編劇是想突出：玫瑰的美貌 ， 在公司是最出眾的 。
但既然是要拍玫瑰的職場奮斗之路 ， 側重點不是應該放在工作內容？或者玫瑰面對工作難題的應對方法嗎？為什么特寫鏡頭 ， 總是放在玫瑰的服道化上呢？
話又說回來 ， 如果放在現實職場 ， 你一個新人 ， 每天都穿著耀眼名牌衣服 ， 珠光寶氣、非常高調的出現在辦公室 ， 非但不會讓同事對你另眼相看 ， 反而一定會惹來同事的八卦、甚至是嫉妒 ， 為你日后融入集體增加阻力而已……
第3.不尊重師傅另外 ， “蘇更生” ， 是玫瑰的師傅 ， 也是 她的第1任上司 ， 可玫瑰入職沒幾天 ， 就直接給人家起昵稱 ， 擅自做主 ， 在所有同事面前都稱人家為“蘇蘇” 。
說的好聽點是自來熟 ， 是想拉近與上司的關系；說的難聽點是“不把上司放在眼里” ， 人家是你的領導 ， 按照正常職場規則 ， 玫瑰應該稱呼人家為“蘇主管” ， 可你直接叫“蘇蘇” ， 當著大BOSS 和客戶的面也這么說 ， 不熟悉你們的客戶或合作伙伴咋一聽 ， 還以為你們2個是平級的 ， 相當于是不尊重你的上司 ， 這對職場新人來說絕對是一個大忌 。
第4.越級上報、急于表現、忘恩負義接著 ， 既然蘇更生是玫瑰的上司 ， 那按照正常流程 ， 玫瑰在工作中遇到任何問題 ， 都應該先請示蘇更生 ， 可玫瑰卻多次跳過蘇更生 ， 直接與總經理tina聯系、牽線藤先生 ， 這難道不屬于越級匯報嗎？
- 首先 ， 劇里那個中法交流展會是tina安排給蘇蘇的工作 ， 玫瑰為了方便去法國看莊國棟 ， 順便工作 ， 直接做了策劃書送到了大領導tina那里 。
玫瑰越過蘇蘇 ， 直接找策劃書送到大領導面前 ， 相當于不把一直提攜她的蘇蘇放在眼里 ， 很容易讓人覺得她忘恩負義 。
試問有哪一個領導會喜歡一位：越過自己 ， 直接向大老板匯報工作的下屬？
特別是像玫瑰這種 ， 還處在試用期的新人 ， 沒站穩腳跟 ， 還沒有能力能獨當一面 ， 就開始越級上報工作 ， 只會讓你的直屬上司忌諱你 ， 把自己的在公司的發展之路堵死而已 。
- 其次 ， 作為職場小白 ， 按理說應該是低調、少說多做 ， 可玫瑰卻剛好相反 。
且和上司蘇更生一起出差 ， 一下飛機 ， 她就跟領導說“我先走了” ， 沒等蘇蘇回應她 ， 就直接溜了個沒影……你倆到底誰是領導 ， 誰聽誰的命令呢？
- 接著 ， 展會期間 ， 玫瑰非但沒有做到新人該做的“多看、少說” ， 反而在展廳里高談闊論 ， 還自顧自的跳舞 ， 絲毫不在乎上司感受……
按照大多數人的邏輯 ， 在“你剛入職沒多久 ， 還不是很了解你的這個直屬上司一些背景以及個性”的前提下 ， 偶遇上司這么脆弱的一面 ， 為了避免讓領導難堪 ， 大概率都會裝作沒看見 ， 結果玫瑰還偏偏的要跑過去撐傘…
試問這符合現實嗎？或者如果你是蘇蘇 ， 被下屬撞見了自己那么崩潰的一面 ， 你倆還怎么相處？不會覺得尷尬嗎？這是在誤導職場小白吧！
第5.試用期還沒結束就搞職場戀是 ， 20歲 ， 紅鸞心動 ， 戀愛本身沒有錯 ， 但玫瑰的初戀男友偏偏還是合作公司的管理層人員 ， 且還借著工作談戀愛 ， 在會議上 ， 為了引起對方的注意 ， 故意全程唱反調 ， 讓一場會議無功而返 ， 還當領導面公開秀恩愛 ， 因私人感情影響工作 ， 這真的合事宜？
另外 ， 公司禁止辦公室戀情 ， 玫瑰直接跟合作公司的負責人談戀愛 ， tina姜總也是開明、沒有追究 ， 結果tina讓玫瑰幫忙與男友溝通一個和滕先生見面的機會 ， 玫瑰果斷拒絕了 ， 理由是：不能把工作牽扯到戀愛上！
可一開始先把戀愛扯到工作中來的人 ， 不是你玫瑰自己嗎？
第6 ， 玫瑰創業 ， 活都是別人幫她干 ， 功勞全是她自己的最后 ， 再說到后期玫瑰離婚后 ， 創業：
- 先是 ， 曾經的領導tina ， 主動找到她 ， 說想開畫廊 ， 邀請她當合伙人 。
- 其次 ， 玫瑰再一次畫展認識了傅家明 ， 兩人很快陷入熱戀 ， 傅家明本身是藝術家 ， 給玫瑰介紹了一些藝術的人脈；
- 接著 ， 玫瑰又請親大哥黃振華幫忙設計畫廊的圖紙；
- 傅家明的弟弟又幫玫瑰負責監督施工；
- 身為外企高管的嫂子蘇蘇 ， 在一旁邊出謀劃策；
- 最后 ， 在傅家明和tina 2人的名氣和人脈主導下 ， 畫廊開得風生水起 。
總結因此 ， 綜上所述 ， 《玫瑰的故事》這部劇 ， 不管玫瑰的4段戀情談得如何轟轟烈烈、如何提現自我 ， 若僅就職場成長部分 ， 玫瑰職場經歷部分 ， 都是負面例子 ， 對只會把普通人給帶到坑里去 。
特別是職場小白 ， 如果你參考玫瑰的職場之路 ， 估計你離失業就不遠了 。
畢竟我們都不是黃玫瑰 ， 不是走到哪里都眾星捧月 ， 也不是：只要你想做某件事 ， 就總能遇到愿意無償幫忙的伯樂、處處有人給你開綠燈 。
所以職場小白們 ， 追《玫瑰的故事》黃亦玫這個角色在愛情上的選擇 ， 追求自我 ， 永遠保持一顆學“活到老學到老”等觀點我們可以借鑒 ， 但一定要切記：不要被她的職場“歪門邪道”給帶坑里去 。
【《玫瑰的故事》玫瑰職場踩了6個坑，如果不是主角光環，再被炒了】
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