一工廠克扣工資去哪舉報1工廠克扣員工工資可以去勞動管理部門舉報當事人也可以申請勞動仲裁不服仲裁結果的可以直接起訴到法院處理，具體情況下對于克扣員工工資的行為是需要追究相關法律責任的，由司法機關來進行認定2 。
投訴，這個投訴電話是全國統一的，投訴時需要勞動者實名，并且要提供本人的身份證號碼姓名二到用人單位所在地的勞動站人力資源和社會保 。

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法律分析1向勞動保障部門投訴公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監察部門投訴，由勞動監察部門出面作為中間人，對公司的克扣行為進行調查，假如公司確實是無理由克扣 ， 監察可以責令單位及時支付已 。
公司如果無故克扣員工工資的，員工可以和用人單位協商，要求其足額支付工資或者請工會或者第三方共同與用人單位協商，協商不成的，則可以向國家勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁法律依據勞動爭議調解仲裁法第四條 。
也可以去勞動局投訴法律分析公司克扣工資可以向勞動保障部門投訴公司克扣工資，員工可以向勞動保障行政部門投訴，首先是向勞動監察部門投訴，由勞動監察部門出面作為中間人 ， 對公司的克扣行為進行調查，假如公司確實是無理由克 。
進行投訴提起勞動仲裁的，應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 。
【克扣工人工資去哪投訴 克扣工人工資去哪投訴電話】克扣員工工資可以向以下部門投訴1到勞動行政部門舉報2到勞動仲裁委員會申請仲裁3如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴根據法律規定 ， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付如遇節假日或 。

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