法律分析如果雙方無法協商，可以不同意，但公司仍可以根據勞動合同法單方面解除勞動合同公司解除時，讓公司出具解除的書面通知，以便后續維權應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務 。

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如果公司解除勞動合同存在勞動合同法第46條規定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經濟補償六個月以上不滿一年的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資違法解除勞動合同的，按 。
【公司與我解除勞動合同】

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