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這幾類編制崗位，不筆試只面試，高學歷、高職稱人才快速入編

招聘考試事業單位

這幾類編制崗位，不筆試只面試，高學歷、高職稱人才快速入編

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這幾類編制崗位，不筆試只面試，高學歷、高職稱人才快速入編

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【這幾類編制崗位，不筆試只面試，高學歷、高職稱人才快速入編】這幾年考編制的人越來越多 ， 所有人都達成一個共識 ， 那就是“逢進必考” ， 想拿到編制 ， 就需要在考試中脫穎而出 。 考試一般指的是筆試和面試 ， 先在筆試中取得前幾名 ， 再參加面試決出最后勝者 。
很多人都覺得筆試階段困難 ， 競爭很大 ， 但也有一些特殊編制 ， 雖然也要考試 ， 但都是以面試為主 ， 跳過筆試階段 。 來看看都是什么崗位吧！

1.人才引進
最常見的免筆試崗位就是人才引進 ， 主要面向高學歷專業人才招聘 ， 省去筆試環節 ， 直接進行面試 。 而且面試方式不同于公務員、事業單位中的結構化面試 ， 而是專家考核面試 ， 由專家進行學術評價和綜合評價 ， 考核過關直接進入體檢、政審環節 。
人才引進主要針對的是高層次緊缺人才 ， 以碩士、博士研究生為主 ， 在醫療、教育領域有大量招聘 。 人才引進的待遇一般比較好 ， 采用年薪制定薪 ， 且發放安家費等補貼 ， 有的還會解決子女的教育問題 ， 符合條件的同學可以留意一下各省的人才引進公告 。

2.英才大會
英才大會屬于事業單位的一種 ， 針對特殊人群可以免筆試 ， 直接進入面試環節 。 滿足免筆試的人員有碩士、博士研究生、高級職稱人員、高技能人才、緊缺專業人才 。 其中 ， 博士和正高職稱人員大多直接免筆試 ， 由招聘方面直接組織面試考核 。
英才大會的面試分為綜合面試和專業面試 ， 綜合面試就是大家熟悉的結構化面試、試講等項目 ， 參考事業單位面試即可 。 專業面試則包含答辯、實操、說課、技能測試、專題學術報告等項目 ， 由招聘方自行決定 ， 滿足條件就可獲得事業編制 。

3.考核招聘
一些高層次的考核招聘 ， 同樣不需要進行筆試 ， 比如博士、正高級職稱人員、醫學類研究生+高級職稱 。 其他崗位 ， 如果招聘比例小于1：8 ， 即1個崗位少于8個人報名 ， 也可以酌情免去筆試 ， 直接進入面試環節 。
考核招聘針對的主要是在職事業單位人員 ， 距離普通人有一定的距離 。 但是隨著考編人員數量增加以及學歷整體提升 ， 滿足條件的同學越來越多 ， 考核招聘也受到了更多同學的重視 。

目前看來 ， 免筆試的崗位基本都是針對高層次人才的崗位 ， 面試也以專業化考核面試為主 ， 能考上的都是有相當實力的精英 。 大家覺得這些崗位是否應該免筆試呢？可以留言說說自己的看法！