原來找工作也是要看臉的 。 高考是最后一次不看臉的公平競爭 。 往后的人生 ， 你的臉就是你的第一張名片 ， 形象是你的加分項 。
大部分的工作形象要走在能力前面 。 對于面試官來說 ， 看得多了 ， 聽得也多了 ， 他的工資價格開在那里了 。 那么來的人工作能力也都大差不差 。 如果這時候突然來一個形象氣質不錯的人 ， 就會讓他們眼前一亮 ， 肯定會被吸引住 ， 聽得也就更仔細了 。 這時候如果你的能力還可以 ， 那就直接高分了 。
還記得前領導之前招人的時候說 ， 能力差沒事兒 ， 長得好看 ， 培養培養也不算太差 。 舉個例子 ， 就比如你去菜市場買菜 ， 先不管它味道好不好 。 但你都會挑好看的買 。 更何況在這個找工作競爭激烈的市場 。 當然除非你的能力真的特別出挑 ， 好到是一個公司排在前面的王牌 。 除了形象是加分項 ， 面試會表演的更加分 。
就比如有些女生 ， 不是意義上的美女或者帥哥 ， 就普通長相看起來干干凈凈 。 這時候她講得好或者說的好 ， 她的人格魅力一下就上去了 。 我之前面試費腦子的技術類工作的時候 ， HR說他們主要看重氣質 。 然后當天我化了妝去上班后我就再也沒有化過妝 。 嫌麻煩就被領導反復吐槽 ， 除了面試那天就再也沒見過我化過妝 。
所以就是給準備要去面試的朋友一點小妙招 ， 面試官真的看臉 。 這你說的不是主打你的五官漂不漂亮 ， 而是你整個人的氣質 ， 也能注重儀表 ， 懂得保養 ， 穿著大方得體 ， 這些就是你個人的軟實力表現 。 女生可以化個淡妝 ， 男生可以保持頭發整潔 。 給人留一個好的第一印象就很加分 ， 直接就贏在前面了 。
【原來找工作也是要看臉的?！?/strong>