如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的只要沒有勞動合同法第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的遞交解除勞動合同的決定或通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人 。
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一 解除勞動合同 登記表中的個人信息由個人填寫，單位信息由用人單位填寫 二終止解除勞動合同原因請參照下列規范原因中的一項填寫 個人離職個人申請解除勞動合同 勞動合同終止 含合同期滿用人單位撤銷解散責 。
勞動者的解除終止勞動合同登記表原件丟了，勞動者可以請求用人單位幫忙出具一份解除勞動合同證明 ， 勞動者態度誠懇一點，用人單位通常會同意重新給勞動者出具的，勞動者也可以通過社保繳納記錄證明勞動者和用人單位解除勞動關系 。
解除勞動合同證明書一式兩份 ， 一份在原單位人事部門保存，需保存2年以上備查，另一份由勞動者本人保管，用以在新單位入職時證明此證明不需要交到勞動行政部門，勞動行政部門根本沒有權利接收此證明希望能幫到你~擴展閱讀 。
【解除勞動合同登記表 解除勞動合同登記表怎么填】
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