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公司壓一個月工資合法

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公司壓一個月工資合法嗎
按照《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 ?！豆べY支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資地的規定，工資必須按月支付 。超過約定的工資發放日，就應視為拖欠工資 。您可以提出要求，要求公司按照法律規定按時足額支付工資 。
按時發放勞動報酬是公司的法定義務，勞動法沒有規定公司可以壓員工工資一個月，公司壓一個月工資的做法肯定是違反勞動法的 。涉及工資的具體發放日期，主要是看勞動合同是如何約定的 。具體到不同地方，可能規定有差異 。
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