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導語：34歲媽媽年薪40萬卻被裁員 ， 網友看到以后不淡定了 ， 能拿到這樣的工資 ， 說明你的工作能力是很可以的 ， 換個公司一樣可以有個好的發展不是嗎？
近日 ， 在浙江杭州 ， 有網友發布了一段引人深思的視頻 。 原來以為34歲的媽媽每年的年薪是四十萬 ， 但是這位媽媽卻被裁員了 ， 于是 ， 這位媽媽就分享了自己被裁員的經歷 。 一個月前的上午這位媽媽還在找技術 ， 結果突然就被人事通知了裁員的事情 。 對方要這位媽媽當天就離職走人 ， 如果轉崗的話薪資和職位都要重新定位 。

女子表示自己是被小組長弄走的 ， 但是這位小組長是自己親手招聘進來的 ， 因為工作中發生了一些糾紛導致兩個人的關系并不是很好 ， 后來女子把自己的事情告訴了同事在同事的提點下才反應過來 ， 自己是被職場PUA了 ， 因為小組長告訴這名女子 ， 還是孩子更重要 ， 你應該回歸家庭 。

聽了這名女子的經歷網友們也是議論紛紛：
“年薪能達到這個程度 ， 說明你的工作能力是很可以了 ， 換一個公司一樣可以有更好的發展不是嗎？”
“我發現 ， 大部分生完孩子回歸職場的女生都會有這樣的經歷 ， 難道這個世界對于生完孩子的女人這么殘酷嗎？”
“其實這位姐姐是一個很優秀的女人 ， 如果懂一點勞動法的話就更好了 ， 不能就這么白白的被裁員 。 ”

小編也覺得這位女子的經歷確實是讓人深思 ， 職場PUA在生活中還是很常見到的 ， 而且大部分都是針對已經生完孩子的媽媽 ， 這也是職場很殘酷的一個地方 。 大家對這件事情怎么看？你們有沒有經歷過這樣的職場斗爭呢？
【pua|浙江女子年薪40萬被裁，自曝被職場PUA女人應回歸家庭，網友炸鍋】

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