一百人以上的企業應當建立職工代表大會制度一百人以上不足二百人的企業，職工代表人數不少于三十人二百人以上不足一千人的企業，職工代表按職工人數的百分之十五左右確定，一般不超過一百人一千人以上的企業，職工代表 。
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第二條 企業在實行廠長負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會或職工大會，下同制度和其他民主管理制度，保障與發揮工會組織和職工代表在審議企業重大決策監督行政領導維護職工合法權益等方面的權力和作用第三條 職工代表大會是 。
【企業職工代表大會制度 私營企業職工代表大會制度】第二條 職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構 是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作第三條 市局公司實行局長經理負責制，必須建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，保障 。
第八條 企業可以根據職工人數確定召開職工代表大會或者職工大會企業召開職工代表大會的，職工代表人數按照不少于全體職工人數的百分之五確定，較少不少于三十人職工代表人數超過一百人的，超出的代表人數可以由企業與工會協商確定第九條 。
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