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低學歷士兵，出路在哪里

招聘快遞員

低學歷士兵，出路在哪里

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低學歷士兵，出路在哪里

劍客行者 三劍客



早些年 ， 想勸單位的小伙子提升學歷 ， 他反問一句：提升了好像也沒什么用 。 讓我無語凝噎 。
這兩年 ， 他又著急忙慌的想要提升學歷 ， 因為看到社會越來越卷 ， 學歷也越來越卷 。
他說：低學歷士兵的出路 ， 到底在哪里？

文｜劍客行者
圖｜大唐
編輯｜劍客XY
服役時候 ， 單位里有一段時間鼓勵士兵學歷升級 ， 很多士兵都報考了各類的函授和自考 ， 但是連隊有一個軍士卻不為所動 。
我去找他談心 ， 希望他也能參加這個活動 ， 但是軍士卻滿不在乎 ， 問我就算升級了有啥好處？
我說好處可多了 ， 學歷增加了 ， 可以考學 ， 可以考公 ， 可以獲得很多好單位、好崗位的報考資格……“就這樣 ， 還是算了吧 。 我身體素質好 ， 就算那些好崗位干不了 ， 保安、快遞員總能干吧 ， 這個工作似乎文盲也可以吧 。 既然如此 ， 升級那個學歷有啥用？”
他的話 ， 讓我瞬間還不知道說啥好 。 的確 ， 那個時候 ， 很多職業的就業門檻是比較低的 ， 對學歷方面也是沒有要求的 。 如果一個人真的就把這樣的職業作為未來就業的方向 ， 似乎還真的沒有必要去升級學歷 。 所以 ， 我就放棄了 。

但是現在 ， 如果還有人這樣說 ， 恐怕就會被現實無情“打臉”：戰友 ， 學歷太低 ， 你連快遞員這樣的崗位都沒資格 。
這話還真不是瞎說 。
近日杭州順豐快遞為應對6.18大促 ， 提前儲備運力招聘人員 ， 但在招聘要求中寫到 ， 要求大專學歷 。
大家都知道 ， 送快遞更多的是體力活 ， 即使是學歷低也可以干 。 因此媒體向發布招聘要求的順豐快遞詢問原因 ， 工作人員回應到 ， 快遞是服務業 ， 招聘有新規 ， 是想提升一線快遞小哥的整體素質 ， 所以對學歷進行一個初步篩選 。
看到了嗎？快遞員都要大專學歷了 ， 如果你退役后的學歷還是高中、中專 ， 或許你連這個傳統意義上的體力活都沒資格干 。
有戰友會說 ， 快遞員沒得干 ， 保安這個更沒有技術含量的工作 ， 低學歷總可以吧 。
還真不一定！

去年12月4日 ， 上海交通大學保衛處官方微信號“平安交大”發布的一則保衛處“管培生”招聘信息 ， 引發關注 。
該信息提到 ， 崗位招聘面向的對象為上海交大在讀全日制研究生 ， 要求應聘者在校學習期間未受過校級校規處分；要求了解和熟悉學校的情況 ， 基本明確自己的職業規劃和發展方向 ， 對留校從事行政管理工作有強烈的決心和意愿……
看到了嗎？學校保安 ， 已經面向研究生招聘了 。
還有一則新聞：近期 ， 在2020年同一批入職的40余名護士 ， 都接到了內蒙古口腔醫院“合同到期不再續約”的通知 。 在醫院發布的新的招聘公告里 ， 招聘備案制人員 ， 其中包括護士58人 ， 但要求學歷全日制本科及以上 。 而這些被解聘的護士 ， 學歷都不達標 。
還有一則新聞大家一定聽說過：2012年哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工 ， 457個招聘崗位引來11539個報名者 ， 在最終報名繳費成功的7186人中 ， 29位碩士研究生學歷的報名者引人注目 。
筆者不想販賣焦慮 ， 但是關于低學歷士兵就業方面的警報 ， 也的確需要拉響了 。 當傳統意義上一些沒有技術含量 ， 和學歷無關的崗位都已經開始了學歷內卷的時候 ， 如果我們還沒有改變 ， 沒有努力 ， 或許你退役后真的會找不到一個合適的工作 ， 連報名應聘的資格都沒有 ， 那又“何處話凄涼”?。 ?

提不提升學歷 ， 那是自己的事情 。 但是學歷高低如果說以前不影響你的就業的話 ， 未來或許會真的成為你就業的攔路虎、高門檻 ， 所以筆者還是想說：學歷或許要了沒有 ， 但是不要等到用時沒有 。
對于士兵的學歷問題 ， 國家和軍隊也是關注和引導的 。
雖然沒有說讓你強制提升學歷 ， 但是相關措施、標準的實施 ， 其實也釋放出這樣的信號 ， 希望士兵的學歷越來越高、越高越好 。 而這樣的信號的另一面 ， 其實也是對低學歷士兵的一個激勵和鼓勵 ， 也表明了未來的軍隊或許低學歷的士兵將無用武之地 。
都說退役安置是一個風向標 ， 軍官轉業賦分考核辦法中就有關于學歷的內容 ， 而這幾乎也是各省市的一個標配 ， 比如湖北省 。
湖北省對軍官轉業的學歷加分 ， 分為兩種情況 ， 第一種 ， 入伍前的學歷 。 也就是我們經常說的“第一學歷” 。 按入伍前最高學歷計分 ， 博士研究生學歷計6.4分、碩士研究生學歷計4.8分、本科學歷計3.2分、專科學歷計2.4分 。 學歷計分各地可以根據安置工作的需要加以細化 。
第二種 ， 最高學歷 ， 最終的學歷 。 中專計1分、大專計2分、學士學位或本科學歷計3分、碩士學位或碩士研究生學歷計4分、博士學位或博士研究生學歷計5分 。
如果一分可以決定你的未來的話 ， 那么學歷越高自然對你的幫助越大 。 這樣的導向 ， 其實已經顯而易見了 。
雖然目前為止 ， 退役士兵的檔案計分標準中還沒有學歷這個加分項 ， 但是考慮到現在高學歷士兵已經逐漸成為征集的重點 ， 再加上相關政策中對于高學歷士兵的傾斜和關注 ， 筆者認為在未來的士兵檔案計分中 ， 學歷作為一個加分項 ， 是遲早都會出現的 ， 只不過是早與晚以及加幾分的問題 。
有人說 ， 既然未來學歷會成為一個加分項 ， 為什么現在卻沒有這樣的設置呢？
筆者說 ， 你看看最新的評分標準中 ， 新增的類似骨干經歷加分等內容 ， 也不是首次就有的 ， 而是根據國防建設和軍人職業化建設需要新增的 。 當國防建設需要 ， 當退役后就業需要 ， 當需要引導和教育大家提升學歷的時候 ， 自然會出現的 。 不出現 ， 只是時機未到；時機到了 ， 必然會有 。

還有人說 ， 如果真的這樣施行了 ， 那對于那些學歷不是很高 ， 但是能力卻很強的士兵不是不公平嗎？
筆者說 ， 任何一個加分項 ， 除了軍齡、軍銜等基礎內容外 ， 其余都無法兼顧所有人 。 但是這個內容卻是公平的 ， 你努力爭取 ， 也就可以擁有 ， 就看你如何選擇如何努力了 。
還有人說 ， 自己能力強、榮譽多 ， 不在乎這一分兩分的 ， 影響不大 。
筆者說 ， 的確有的時候無論加不加分都可能不影響最后的結果 ， 但是卻能影響你安置的質量 ， 是否擁有更多的選擇機會 。 同時 ， 就算安置了 ， 也會影響你未來進步發展的資格和平臺 。 畢竟你未來報考公務員 ， 或者轉崗 ， 這學歷都會是一個硬門檻 。
學歷這東西 ， 未來無論是否成為檔案計分的加分項 ， 都是我們退役生活的加分項 ， 為我們的就業加分 ， 為我們的幸福加分 。 所以當時代發展到現在 ， 當地方已經學歷內卷的時候 ， 我們還是要因時而動 ， 多學習、多提高 ， 函授、自考等等都行 。
【低學歷士兵，出路在哪里】總之一句話 ， 該拿的分咱一分不能少 ， 該有的機會咱們不要讓它溜走 。 低學歷士兵 ， 咱也要盡力提升學歷 ， 謀求一個好出路！