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招聘|鐵飯碗不香了？某事業單位招聘遇冷，多數崗位無人問津是為何？

重慶招聘事業單位碩士研究生

招聘|鐵飯碗不香了？某事業單位招聘遇冷，多數崗位無人問津是為何？

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招聘|鐵飯碗不香了？某事業單位招聘遇冷，多數崗位無人問津是為何？

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招聘|鐵飯碗不香了？某事業單位招聘遇冷，多數崗位無人問津是為何？

2022年的畢業季已經到 ， 在高校的逐年擴招下 ， 今年的高校畢業已經高達1067萬 ， 超過千萬的年輕人涌進求職面試的滾滾大軍里 ， 在近三年來國內就業形勢較嚴峻的情況下 ， 這一屆的年輕畢業學子 ， 又將面入臨較大的壓力 。


一、趨同的求穩定心理邏輯下 ， 千軍萬馬考公、考編
在各種因素影響的經濟背景與市場環境下 ， 這個世界正在呈現前所未有“不確定性” ， 工作與生活因為口罩原因變得格外脆弱與朝不保夕 。 從心理學上來理解 ， 這樣的不穩定、不確定性是人類的本能厭惡的 。
所在近些年來 ， 不少的高校畢業生在自己的選擇或家長、父母的規勸下 ， 更多的選擇了考公、考編的就業方向 ， 這樣的底層邏輯 ， 是將“穩定性”作為選擇工作的首要因素 ， 這就是近些年考公、考編呈現火爆狀態的原因 。
所以近年來 ， 無論什么類型的“鐵飯碗”工作 ， 一旦發布招考 ， 熱度都會很高 。 但是 ， 每年的公務員、事業單位編制的空缺是有數量的 ， 報考的人數越多 ， 競爭越激烈 ， 同岸的可能性就就越小 。

眾所周知 ， 從薪酬待遇與工作的性質來說 ， 公務員的收入與職級、社會認可度高于事業單位 ， 就考核的難度來說 ， 考公的難度也要遠比考編更高 ， 所以考編往往會成為高校畢業生在這條路上退而求其次的選擇 。
但凡事卻總有例外 ， 最近這一次的春招里 ， 重慶的一家事業單位在單位招聘時卻出乎意料的遇冷 ， 對外發布的招聘崗位70余個崗位 ， 至招聘結束都無人報名 ， 究其原因 ， 卻人讓人感慨萬千 。
二、重慶某事業單位招考190個崗位 ， 70多崗位無人報考
重慶作為我們國家4大直轄市之一 ， 位居長江上游地區的經濟中心 ， 經濟發達 ， 對于高校畢業學來說 ， 就意味著發展空間與機會更多 。 每年各種崗位招考的機會與要比西南其他城市要多 。

重慶云陽縣剛剛過去的春招里 ， 發布了2022年第一批事業單位招聘的共190個考核招聘名額 ， 但是直到招聘結束 ， 190個招聘崗位里居然有70余個崗位無人報考 。
從招聘崗位的學歷說明與崗位要求里可以看到 ， 云陽縣這一事業單位的190個空缺招聘里 ， 有176個崗位均要求考生的學歷在碩士研究生以上 ， 并且如果專業不對口 ， 就不具備報考資格 。

除去學歷要求偏高 ， 專業對口的原因的 ， 從招聘的單位來看 ， 也能理解所考人員偏少的原因 ， 還與工作的地理環境位置有關 ， 與重慶市市區相比 ， 云陽縣是地理位置相對偏僻的縣城 ， 招考的是一個城鎮社區的事業單位 ， 縣級的事業單位工資待遇一般也就在3000--4000元/月左右 。
而且事業單位的工資漲幅與企業相比起來 ， 漲幅很慢 ， 漲幅的空間也不會太高 ， 在體制想要快速晉升也會是一件極不容易的事 ， 所以如果學的是較熱門的碩士研究生專業 ， 這樣的工作環境與收入、發展與晉升空間 ， 其實沒有多大吸引力 。

在綜合這幾方面的因素下 ， 所以產生了直至報名截止 ， 還有70多個招考崗位無人報考的尷尬局面 。