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應付職工薪酬包括什么 應付職工薪酬包括什么科目

生活百科經驗知識

企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取結算使用等情況一確認應付職工薪酬的處理 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬包括貨幣性薪酬和非貨幣性 。

應付職工薪酬包括什么 應付職工薪酬包括什么科目

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1應付職工薪酬目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬2本科目應當按照quot工資，獎金津貼補貼quotquot職工福利quotquot社會保險費quotquot住房公積金quotquot工會經費quotquot職工教育經費quotquot解除職工勞動關系補償quotquot非貨幣性福利 。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資獎金津貼和補貼，職工福利費，醫療養老失業工傷生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務 。
【應付職工薪酬包括什么 應付職工薪酬包括什么科目】
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短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關 系給予的補償除外短期薪酬具體包括職工工資獎金津貼和補貼職工福利費醫療保險費工傷保險費 。
8其他與獲得職工提供的服務相關的支出法律依據中華人民共和國勞動法第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬第四條 工資支付主要包括工資支付項目工資支付水平 。
應付職工薪酬的確認1貨幣性職工薪酬 企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬具體分別 。