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應屆生|應屆生被“撕毀”

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撰文| 吳依涵
編輯| 吳先之
對于應屆生而言 ， 2022是一個特殊的年份 。
2022年全國高校畢業生達1076萬人 ， 相較于2021年增加了167萬人 。 畢業生規模的上限年年都在刷新 ， 今年則突破了千萬 。
據澎湃新聞發布的一則消息稱 ， “截至4月17日 ， 全國高校畢業生去向落實率23.6% 。 ”不過 ， 現在不少應屆生被毀約 ， 所以事實上這個畢業生去向落實率只會更低 。一面是企業裁員 ， 另一面是接二連三的毀約應屆生 。 對于這屆畢業生而言 ， 遇上了近幾年來最糟糕的時刻 。
撕毀的不是協議 ， 而是應屆生的選擇權“走出公司大門那一刻 ， 我眼眶里的淚水再也憋不住了 ， 一個大男人就在大馬路上哭著走回了出租屋 。 ”
董曉去年秋招拿了好幾份offer ， 綜合考慮之后婉拒了其他幾家公司 ， 選擇與深圳的一家科技公司簽訂了三方協議 。 “今年3月底我帶著對未來無限憧憬只身一人來到深圳 ， 在公司附近找了房子 ， 簽了半年的房租合同 。 感覺自己全身都充滿了能量 ， 要好好努力干出一番事業 。 ”

入職的第一周他感覺一切都挺順利 ， 和同組的同事相處得也挺不錯 。 但好景不長 ， 在某個上午HR找到了董曉 ， 約他去會議室 。
“一進會議室剛坐下 ， 對面的HR就嘆了口氣 。 他告訴我 ， 公司因為業務發展 ， 我所在的這個崗位需要調整 ， 而我現在無法勝任這個崗位 ， 讓我趕緊提離職 。 當時的我被他說懵了 ， 半天沒緩過神來 ， 滿腦子都是我沒有工作了 ， 我該怎么辦 。 ”
隨后 ， 董曉就如一個提線木偶一般 ， 稀里糊涂地在HR的引導下辦了離職 。 “從會議室出來后我整個人都虛脫了 ， 邁著沉重的步伐回到小組 。 當時正好飯點 ， 路過的同事還問我要不要一起去吃飯 ， 我當時差點沒忍住哭出來 。 ”
現在公司的校招都已經停止招聘了 ， 留給董曉的機會不多了 。 他別無選擇 ， 只能離開深圳 ， 這個帶給他一場惡夢般的城市 。
回家后的董曉在奔波了半個月后 ， 收到了一份自己還算滿意的offer 。 雖然薪資與上一家有些差距 ， 不過城市消費不同 ， 加上目前這家公司包住宿 ， 總的來說 ， 差距不是很大 。
端午節后 ， 董曉進入公司開始了自己職業生涯 ， 至此這段曲折的求職路算是告一段落 。
董曉的遭遇令人唏噓 ， 但幸運的是最終他也找到了一份不錯的工作 ， 塞翁失馬焉知非福 。
如今臨近畢業 ， 應屆生被毀約的事還在不斷上演 。
以前對應屆生有保護政策 ， 對企業而言 ， 招應屆生有抵稅作用 。 毀約應屆生可能會對企業形象造成不好的影響 ， 不利于以后校招計劃的開展 ， 一般情況下企業是不會毀約應屆生的 。
一位負責校招的某企業的HR表示 ， “今時不同往日 ， 現在整個行業都在擺爛 。 更何況一些學生即使是簽了三方 ， 也會抱著騎驢找馬的心態去尋找更好的下家 ， 這樣也會造成HR額外工作的增加 。 其實無論是學生還是企業 ， 每年都有不同程度的解約的情況發生 ， 只是今年的情況特殊罷了 。 ”
王芳在實習期間被公司勸退而產生了自我懷疑 。 她還未畢業就提前進入公司實習 ， 僅一個月的時間 ， 公司因不景氣要裁掉一部分員工 ， “各小組都是組長向上報裁員名單 ， 而我作為小組內唯一的一位新人 ， 也成了小組內唯一被裁的一員 。 ”她覺得肯定是自己平時不夠努力 ， 做得不夠好 ， 所以才會被公司裁掉 。