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在職場上 ， 對于我們絕大多數人來說 ， 只想靜下心來做好自己的事 ， 但有人的地方就有江湖 ， 就一定會有斗爭 。 職場上你不得不知道的整人方法 ， 以下8點 ， 打死都要記住!

1、領導對你發火你只要道歉就行 ， 以后改掉就好了 ， 如果領導對不責備了 ， 那么你就要小心了 ， 最好離職 ， 因為他已經在想辦法收拾你了 。
2、領導為你謀福利 ， 好好工作 ， 報答只是一方面 ， 物質回饋領導也很重要 ， 不然你將沒有下次機會 。
3、領導故意冤枉你時 ， 說明他已經要收拾你了 ， 抓緊時間離職 ， 領導那么精明 ， 怎么會隨便冤枉一個人 。
4、只要你提出過一次離職 ， 你肯定不會再被重用 ， 而且領導會立馬找到替代你的人 。

5、領導從公司制度挑你毛病 ， 這跟公司規章制度沒關系 ， 是領導的意思 ， 只是領導怕被人說他專政 ， 如果你再找領導辯解 ， 只會顯得你太愚昧 。
6、職場根本沒有朋友 ， 你新到一家公司 ， 立馬有人跟你套近乎 ， 八成是來探你底子 ， 好看你下菜碟 。
7、沒必要讓所有同事都對自己滿意你搞定領導比什么都強 。
8、會干的干的多 ， 老實的聽話的多 ， 但老實的不一定多拿錢 ， 聽老板的話 ， 多干的 ， 會干的 ， 往往工資好 ， 升職也快 。
【校園招聘|職場整人的8個方法，你不得不知道！】
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