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家庭教育|比“演技派”同事更可怕的，是遇到“演技派”領導

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家庭教育|比“演技派”同事更可怕的，是遇到“演技派”領導

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家庭教育|比“演技派”同事更可怕的，是遇到“演技派”領導

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【家庭教育|比“演技派”同事更可怕的，是遇到“演技派”領導】家庭教育|比“演技派”同事更可怕的，是遇到“演技派”領導

近日 ， 話題#同事演技太好是什么體驗#登上了熱搜：

“表演式加班”“表演式甩鍋”“表演式朋友圈”......工作中形形色色的表演形態 ， 在評論區被一展無余 ， 讓人仿佛進入了一場演技選拔賽 ， 各種演技高手悉數登場 ， 不禁感慨真是亂花漸欲迷人眼 。

不過在這一話題之下 ， 評論幾乎是清一色的吐槽同事演技 ， 卻從未提及另外一個角色 ， 那就是領導 。
其實于我看來 ， 在職場上擁有高超“演技”的大佬 ， 非領導莫屬 ， 他們混跡職場多年 ， 在各種角色之間隨意切換 ， 而且并不滋生演的痕跡 ， 這樣的領導 ， 才是職場戲里真正的主角 。

職場就像一臺戲 ， 每個人都在飆演技！
可能今天這位同事 ， 在你面前抱怨天天加班 ， 沒時間看書 ， 結果卻是成績出來 ， 他全線掛綠 ， 成了部門里唯一拿證的人；
可能你工位旁邊的人 ， 悄悄和你說很討厭領導 ， 恨不得當面怒罵一句 ， 結果卻是領導一過來 ， 他笑顏全開 ， 直呼：“李總 ， 今天這發型很好看 。 ”；
也有可能在你面前叫囂周末不加班的同事 ， 卻是周末兩天最肝的一個 。
人生如戲 ， 職場更是戲中戲 ， 身處其中的人得用力演 ， 帶感的演 ， 才能在職場這出戲中覓得自己的一席之地 。
職場中充斥著各路高手：演技派 ， 萌新小白 ， 職場老人 ， 半斤不熟的各路演技二等兵 ， 都在職場上傳演自己的角色 ， 在這場職場演技群像里 ， 領導也是不可或缺的一員 。
領導的演技 ， 主要體現在他摸爬滾打這么多年的經歷 ， 和各類客戶一路溝通下來的閱歷 ， 更有面對各種疑難雜問時的情緒管理體驗 ， 豐富的職場實戰讓他們擁有了在具體場景 ， 調動具體情緒感受和具體角色形象的高超技藝 。
在這場需要演技的職場大戲里 ， 領導才是我們應該對標學習的對象 。

曾在網上看到過這樣一段話 ， 說的是職場人其實是有四種境界的：
最普通的 ， 對工作沒什么計較 ， 談不上心法 ， 所以也沒有晉升的意圖；
初級職場人 ， 問題在于演技不行 ， 出戲太多 ， 一看就不像 ， 所以晉升很慢；
中級職場人很入戲 ， 但危險在于入戲太深 ， 有時會為了晉升不擇手段 ， 不知道如何控制自己 ， 去打一個有限的比賽；
而高級職場人的弱點則是沒有個人意識 ， 可能已經有了一定的職位 ， 但稍微一放松 ， 可能就會面臨失控 。
暫且不說這4點是否涵蓋了所有職場人士的現狀 ， 且從字面意義上去感受 ， 就可以得出 ， 只要有職場 ， 就時刻需要“演技”這枚彈藥傍身 。
或許很多人會說 ， 讓我演 ， 不是很虛偽嗎 ， 我就是要做我自己 ， 成為職場上真實的煙火 。
當然 ， 這里的演技并不是要讓我們去克制壓抑真誠 ， 而是要在內心建立一個角度 ， 讓我們不盲目真性情 ， 不無腦說真話 。

既然在職場上學點演技 ， 是非常必要的 ， 那么要學好學扎實 ， 就得對標職場上最大的影帝——領導 。
在領導身上 ， 所有的演技絕學 ， 無外乎以下兩點 ， 這兩點正是我們精進演技的突破點 。