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海南|《情緒免疫》：教你如何應對干擾，學會掌控自己的情緒( 二 )

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只要贊美是發自內心的 ， 就不會給別人奉承之感 。 也就更大程度上實現激勵 。
學會容忍 ， 也許會有意想不到的效果

作者講了3M公司的故事 ， 我們現在熟知的不粘膠 ， 其實是在一次“失敗”的經歷下陰差陽錯發明出來的 。
當時3M公司想要研究粘性很強的膠 ， 但是卻研究出一種粘性很弱的膠 。 如果管理層獨斷專行 ， 過于苛責 ， 只會打壓手下的積極性 ， 也就不會有之后工程師發現這個粘性很弱的膠可以夾在書中 ， 反復使用 。 也就沒有我們現在用的便利貼了 。

很多優秀的管理者 ， 他們都能控制住自己的情緒 ， 并且尋找到最符合商業邏輯的發展道路 。 換個思維 ， 對于我們這些工作者 ， 其實容忍同樣適用 。
保持一個清醒的頭腦 ， 然后學會不依賴別人的看法 ， 不以結果導向發泄情緒 ， 也許會有意想不到的效果 。
總結
《情緒免疫》這本書中還有很多關于情緒控制的秘密 ， 等待著讀者去發掘 。

職場是人的職場 ， 生活中是人與人之間的相處 。 所有的管理都離不開人 ， 當我們能夠學會擺脫感性的意識 ， 而轉向用思考和“免疫”去掌控情緒 ， 我們才會獲得想要的 。
【海南|《情緒免疫》：教你如何應對干擾，學會掌控自己的情緒】本質上 ， 這本書從心理學角度出發 ， 讓我們學會為人處世的方式 ， 讓我們能夠更游刃有余的融入人際關系中 。