職工薪酬的分類主要包括短期薪酬離職后福利辭退福利和其他長期職工福利職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式 。
包括短期薪酬離職后福利辭退福利和其他長期職工福利2企業提供給職工配偶子女受贍養人已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬 。
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法律依據企業會計準則第9號職工薪酬第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償職工薪酬包括短期薪酬離職后福利辭退福利和其他長期職工福利企業提供給職工配偶 。
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應付職工薪酬包括短期薪酬離職后福利辭退福利和其他長期職工福利企業提供給職工配偶子女受贍養人已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利不同薪酬短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間 。
【其他長期職工福利 其他長期職工福利符合設定提存計劃條件的】3辭退福利是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償4其他長期職工福利是指除短期薪酬離職后福利辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤長期殘疾福利 。
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