2在工作崗位上突發與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷法律依據中華人民共和國工傷保險條例 第十五條 職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救 。
法律分析具體情況具體分析如果是因為工作原因突發疾病的，那么由用人單位負責如果是因為自身疾病突然發病的，那么由員工自己負責職工有下列情形之一的，視同工傷一在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時 。
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法律分析如果員工在工作崗位上突發疾病死亡，應當按照公亡待遇處理應當按照屬于工傷認定按照法律規定，應當從工傷保險基金領取喪葬費補助金供養親屬撫恤金和一次性公亡補助金法律依據工傷保險條例 第十五條 職工 。
工作期間突發疾病死亡的算工傷工傷保險條例規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷法律依據工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷一在工 。
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