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揣著500萬，12年騰訊老員工去越南培養網紅：彈性工作制彈不起來，他們到點就下班

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揣著500萬，12年騰訊老員工去越南培養網紅：彈性工作制彈不起來，他們到點就下班

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每經采訪人員 張靜每經編輯 賀娟娟 何小桃
90年代，一部《北精人在紐約》轟動一時 。
這部劇全景式展現了北精人在紐約生存狀態，也是排名批中國人赴海外淘金的群像縮影 。
過去幾年，越南這個國家互聯網創業開始萌芽，吸引全球資本投資，成為時下中國人較熱的淘金地 。
黎叔便是越南淘金大軍中的一員 。
揣著500萬，12年騰訊老員工去越南培養網紅：彈性工作制彈不起來，他們到點就下班

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互聯網大廠“老兵”
黎明陜西寶雞人，業內人稱“黎叔”，2004年從冬北財經大學畢業，在去騰訊前，黎叔有過兩份工作 。
排名份是合租室友介紹的銷售醫療器材的工作，黎叔印象深刻，工資算上交通補助一個月1700元 。黎叔屬于勤于思考腦子靈活的人，在推銷時，他推薦醫生不再單次單買醫療試劑，而是促成醫生長期穩定購買，成功后黎叔很滿意，認為這是入職以來做得頗有成就感的事 。
然而，黎叔眼里互惠互利的買賣，被他人提醒太傻，單子被人搶了，少了幾千塊的入賬 。這是排名次他發現學校和社會的區別 。
沒多久，網上論壇有人介紹黎叔去IT公司，負責進校園銷售電腦配件 。實習工資一個月三千，轉正四千，就在黎叔即將轉正時，團隊有同事告訴他，以他的能力在這公司有點虧，騰訊正在招人，要不要試試 。
于是黎叔在2005年6月正式入職騰訊，在騰訊，他一干就是12年 。
黎叔進入騰訊網絡市場媒體部，較開始負責騰訊網的運營 。2005年的騰訊，大多數人對它的印象和認知就是QQ，而互聯網門戶網站已形成網易、搜狐、新浪三大頭部平臺，成立于2003年的騰訊網在當時還是不入流的小平臺 。
黎叔至今都深有感觸，那時負責騰訊網的團隊都有種創業心態，大家互相鼓舞，從總經理到他這種普通職員都在拼，騰訊的創始人還能叫出他的名字，“什么事情只要是對的就去做，不要去管其他的先去做” 。
漸漸的騰訊網從不入流做到行業排名，黎叔成了新聞資訊頻道影響力的見證者，發展到后來，團隊內部還會根據頻道內容的特點，去設計相關欄目，比如《中國人的一天》，這個欄目介紹著中國蕓蕓眾生的生活，至今仍在 。
騰訊網發展起來后，黎叔又去做騰訊網的客戶端，此后還輾轉多個業務部門，黎叔自己也調侃“除了微博項目沒有接觸過，幾乎涉及了騰訊網各個業務渠道 ?！?br /> 在騰訊多年的工作經歷，讓黎叔認識到，拼才有機會 。黎叔也向粉巷財經坦承，在騰訊的經歷讓他潛移默化地習慣主動去拼、去做，間接推動著他后來越南創業 。
正如他的微信簽名，“只有做才是較終解決辦法，否則就全是問題” 。
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排名次創業失敗
2017年，黎叔從騰訊辭職，一方面是在騰訊待了十二年后，黎叔認為自己的一生已經幾乎可以望到頭 。
同時，在騰訊成為互聯網頭部后，大公司的弊病也開始顯露 。“部門所有活動都以KPI為導向，一些員工認為有價值和正確的事情，但與KPI不符合，老板就不太會支持 。”
不過，黎叔認為這是大公司不可避免的問題，不是騰訊特有的，黎叔補充道 。盡管知道不可避免，但經歷過銳意開拓的時代，黎叔內心難免是有些失落的 。
另一方面，黎叔看到了自己的創業機會 。2016年，騰訊推出企鵝電競直播平臺，黎叔認為只要新的平臺起來就會有相應MCN公司隨之誕生，因此憑借在騰訊的積累，以及孵化網紅、運營流量等方面有自己的見解后，黎叔以合伙人的形式入股了上海優奢網絡信息科技有限公司 。