1. 首頁 > 人文 > >

教師|農村學校留不住優秀人才

教師教學

教師|農村學校留不住優秀人才

原創2022-06-13 12:34·吾思無邪1


我們學校英語組原來有一位骨干教師 ， 女教師 ， 英語八級 ， 口語水平特別好 ， 請外教來校的時候 ， 是由她接待的 ， 能游刃有余地和外國人進行語言上的交流 ， 課堂教學 ， 寫文章 ， 演講 ， 基本功精神各方面都很出色 ， 35歲就評上了大市學科帶頭人 。
前年暑假 ， 教育局教研室向各所學校公開招聘教研員 ， 一試就中 ， 被招聘過去了 。 人往高處走嘛 ， 對她個人來說是一種進步和提高 ， 是好事情 ， 但對學校來說 ， 就是一種人才的流失 ， 可惜了 。
還有一位 ， 教科室主任 ， 各方面能力也很強的 ， 既是教學骨干 ， 也參與了很多管理工作 ， 去年被教育局選中 ， 提拔到隔壁鄉鎮一所學校做副校長了 。
【教師|農村學校留不住優秀人才】學校必須抓緊時間著手培養這方面的人才 ， 用于接手教科室方面的工作 ， 但有的時候這種人才是可遇不可求的 ， 在青年教師中 ， 教學工作大部分沒問題 ， 但能寫會說的能搞課題研究的確實不多 ， 而且有的老師有點才華 ， 但他未必喜歡往這個方面發展 ， 確實也難 。