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職工福利方案 職工福利計劃

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職工福利問題事關人民群眾生活需要，為保障職工正常福利，今天，中華全國總工會發布了新印發的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定 。
在新印發的《基層工會經費收支管理辦法》中，工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，均被寫進了新《辦法》中 。
《辦法》還規定，工會經費可以用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出 。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問 。
中華全國總工會新聞發言人王曉峰：為了推進工會工作改革創新，這些辦法都是工會經費用于職工福利的新內容，它更加細化、更加人性化 。
工會經費用于六大類職工福利
中華全國總工會新印發的《基層工會經費收支管理辦法》，明確職工正常福利的范疇 。下面就向您介紹一下《辦法》中的具體內容 。
展開全文
《基層工會經費收支管理辦法》規定
一、工會經費可以用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵 。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔 。
【職工福利方案 職工福利計劃】二、工會經費可以用于基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出 。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二；不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品 。
三、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票 。基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春游秋游活動 。
四、工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等 。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日 。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式 。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券 。

職工福利方案 職工福利計劃

文章插圖
工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品 。
工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金 。
工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品 。
五、工會經費可以用于基層工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼等 。
六、工會經費可以用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出 。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問 。
工會經費開支“八不準”
在新印發的《基層工會經費收支管理辦法》中，同時對基層工會在工會經費開支中，做出了“八不準”的嚴格規定 。
一、不準使用工會經費請客送禮 。
二、不準違反工會經費使用規定, 濫發獎金、津貼、補貼 。三、不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動 。
四、不準單位行政利用工會賬戶,違規設立“小金庫” 。
五、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制 。
六、不準截留、挪用工會經費 。
七、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保 。