為什么火葬場的崗位這么火？這條捷徑可能有些人都沒有想到！

2026-04-21 招聘事業單位化工業

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火葬場的一個崗位，竟引得985等知名高校畢業生競相爭聘，這到底是怎么一回事呢？知情人士透露，有些人把這崗位當成了一個墊腳石而已。

前段時間廣東某地招聘遺體火化工，沒想到引來上千人投遞簡歷。更讓人想不到的是，相關單位公布擬聘用的員工分別來自香港中文大學，華南理工大學，廣東工業大學的三名畢業生，擬任職遺體火化工。
一時間引發廣泛熱議，有網友表示，香港中文大學還是研究生學歷，華南理工大學，廣東工業大學，這些學校都是很厲害的，什么工作不好找為什么非得去火葬場做一個遺體火化工呢？
而且人家崗位備注上直接寫明了要直接接觸及搬運遺體，還要上夜班。一般人都受不了，這些高學歷的人怎么就愿意去這樣的地方工作呢？

有相關知情人士透露，你不要小看了火葬場的一個遺體火化工。遺體火化工是有編制的，人家端的可是鐵飯碗，這年頭能吃上這碗飯的人不容易的。
從網絡上公布的招聘要求來看，遺體火化工屬于工勤技能崗位，擬聘5人招聘對象面向，研究生和本科學歷報考者不限專業高職高專報考者要求為現代殯葬技術與管理專業。
從這個招聘要求上來看，像對本科以及研究生以上學歷的應聘者是很寬松的，現在就業率相對來說仍然比較低，這樣的一個有編制的崗位，無疑有著巨大的潛力。
這兩年公務員招考，事業單位招考等編制類考試的火爆程度是在持續上升的，報考人數眾多，但相應的崗位比較少。

向網絡上公布的山西省2022年2023年公務員考試報名人數突破20萬人，其中2023年公務員考試報名人數達24.4萬人，崗位平均競爭比為50:1 ，競爭最激烈的崗位報告比高達422:1 。
除了公務員考試非常火爆之外，有些地區的事業單位招考競爭也很激烈，不少崗位出現了百里挑一的競爭程度，甚至有個別崗位上千人報名。
在如此激烈的競爭環境中，再加上有些崗位對專業有相應的要求，那些相對寬松要求的崗位，就更加競爭激烈了。
遺體火化工雖然工作環境可能會稍微差一點，需要接觸遺體也要上夜班，但是工作穩定，福利待遇好，只要在工作時不出問題，這個活可以干到退休。
在穩定的情況下，哪怕是火葬場的這些崗位依然很受歡迎。

知情人士表示火葬場的一體化工是有編制的，這僅僅是一個表象，更重要的是一些有能力的家庭，往往將這個崗位作為一個跳板。
遺體火化工是有編制的，那么一旦被錄用后，該員工也是有編制的，那其他的單位進行借調也是順理成章的。
那么就會發現這么個情況，雖然某某被聘為遺體火化工，但是他一天都沒有在火葬場工作過。從他被錄取后就被有關單位借調走了，他甚至都沒有機會去了解相關的工作流程，更加談不上接觸遺體，搬運遺體，上夜班等情況。
可能有些人不知道，殯儀館一般都是民政局下屬的公益二類事業單位，當然也有一部分地方是企業性質的，一般情況下殯儀館內的正式人員均為事業編制。

而一些臟活苦活顯然都是非正式人員，也就是我們所說的臨時工。正式員工基本都是管理層或者負責調度之類的，像要搬運遺體等事情，都是那些臨時工在做。
由于殯儀館是屬于民政局的，有關單位去殯儀館借調人員也是合法合規的。
像這種縣市借調的情況是比較普遍的，一般行政編制少，人員少，進人難進。但是事業編制進人多，所以被抽調到機關干部等工作的也可能。
雖然有些火葬場殯儀館的招聘上寫著有多么多么的嚇人恐怖（需要接觸遺體，搬運遺體，需要上夜班等等），但是還是會有很多人想要去這個崗位，畢竟被錄用了，又不一定是在這里面工作，就算是在這里面工作，自己也是個管理崗，還有那么多臨時工，自己又不用真正的干活。

寫在最后其實早就有媒體報道了，火葬場殯儀館的正式員工越來越年輕化，《工人日》報曾報道，北京八寶山殯儀館，一女子班組5位工作人員，平均年齡僅27歲。
【為什么火葬場的崗位這么火？這條捷徑可能有些人都沒有想到！】一份穩定的工作在當下的吸引力依舊很大，而對于一些家里有門路的來說，殯儀館火葬場的門檻相對來說要低一點，先進入這些單位，拿到鐵飯碗，然后再走動走動，一天都不用呆在那里，可能就上去了。

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