國內化妝品行業龍頭迪歐集團遭遇發展瓶頸,總裁沈志澤高薪聘請高級經理人許諾以解決經營不善等問題許諾大刀闊斧地改革,觸動部分老員工利益,副總余曼妮私下聯合他們排擠許諾許諾的能力和實干獲得部分員工支持,扭轉不利開局,與 。
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又一期的職來職往到來了,選手和職場達人之間的博弈又開始了“楚河分三闊,智謀萬丈深”,選手們通過層層選拔后,或成功,或失敗,都鮮活生動的告訴我們職場中應該注意些什么,哪些值得初入職場的年輕人反思 。
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