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前幾天 ， 這個零零后打工人刷爆了熱搜 。
這位零零后打工人 ， 短短一年的職場生涯 ， 仲栽了4家公司 ， 告倒2家公司 ， 仿佛開了職場爽文的男主光環 。
除了自己大刀闊斧的整頓職場 ， 順便還對職場上另外兩個主要的群體吐槽：
八零后呢 ， 就知道唯唯諾諾；
九零后呢 ， 就知道渾水摸魚 。
只有零零后 ， 在堅持做不一樣的煙火 ， 兵來將擋水來土掩 ， 誰也不慣著 ， 任何姿本家都休想占老子便宜 。
我隨便搜了一下 ， 網絡上流傳著很多零零后打工人的傳說：
傳說一：“領導 ， 我要趕班車 ， 有什么事明天再說”
傳說二：“老板開會正起勁兒的時候 ， 零零后收拾東西準備下班”
可以看出老板是一個滿腦袋問號的狀態 。
傳說三：“領導還在前面講什么公司增長力 ， 零零后女職員已經下班了”
傳說四：零零后被領導教訓 ， 非但沒有逆來順受反而大聲怒斥：“你有沒有點素質哦？”
關于零零后在職場上的英勇無畏事跡整理到這里 ， 作為記錄者我全程感覺極度舒適 。
為什么這屆零零后在職場這么勇？
八零后、九零后從小接受的教育 ， 就是不斷地規訓我們：
一、零零后不接受職場的壓榨文化 。
你不能有太多自己的想法；
你應該有團隊意識 ， 集體意識；
在學校、在職場要服從老師/領導的安排……
從小到大整天耳濡目染這些思維方式 ， 把八零后、九零后都成功地訓練成一批又一批沒有自我意識、也不懂保護個人邊界的行尸走肉 。
其實直到今天 ， 職場上還有很多人覺得：
準點下班的人 ， 就是自私；
不愿加班的人 ， 就是沒有團隊精神、沒有大局意識；
維護自己的正當權益 ， 被指責是“刺兒頭”、“公司給你一份工作你還不感恩”……
反正就是從小到大被洗腦洗的魔怔了 ， 不知道人除了跪著還可以站著 。
而我們在零零后身上 ， 看到了不一樣的改變 。
他們明確地表示：
不接受公司畫的一切大餅 ， 你說得那么好聽 ， 什么奮斗什么團隊的 ， 你多給我一分錢嗎？
你讓我加班可以 ， 但你不給加班費你在那里說什么批話 ， 你也好意思的？
不知何時 ， 準時下班在職場成為一種恩賜；
但零零后讓大家明白 ， 這只是企業應該做的 ， 不僅是準時下班 ， 還有五險一金 。
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