1. 首頁 > 人文 > >

書籍推薦|2本職場提升書籍推薦

書籍推薦

書籍推薦|2本職場提升書籍推薦


 第一本書：《高效能人士的七個習慣》-作者: 史蒂芬·柯維——管理、效率、個人成長
一、適用人群：
1.渴望獲得個人競爭力的職場新人；
2.希望組織和團隊更加高效的管理者；
3.想要掌控人生獲得和諧人際關系的普通人
二、推薦：
時間總不夠 ， 不知道時間都去哪兒了？
管理能力差 ， 做事情永遠分不清輕重緩急？
工作效率低 ， 不知道從什么地方入手改變？
拖延癥晚期 ， 所有事情都要拖到最后一刻？
只有從內而外進行改變 ， 才能循序漸進地掌控自己的人生 ， 成為更好的自己 。
三、知識獲得
1.了解獲得和保持成功的基本條件；
2.發展并明晰自己及團隊的使命目標 ， 厘清自己的工作計劃；
3.建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施 ， 以達到更好的結果；
4.樹立持續學習的習慣 ， 保持不斷成功 。
第二本書：《麥肯錫工作法》作者:大島祥譽-商學院/職場 職場、成長、管理一、適用人群
1.只會干活不懂溝通的職場老實人
2.想要快速獲得領導賞識的員工
3.剛剛獲得晉升需要充電的初級管理者
4.初入職場及剛跳槽到新公司的職場人士
二、知識獲得
1、讓領導覺得靠譜的表現力；
2、讓同事覺得舒服的配合力；
【書籍推薦|2本職場提升書籍推薦】3、讓客戶覺得可信的說服力；
4、在同齡人中勝出的競爭力 。
三、精彩內容
有一次 ， 麥肯錫的項目負責人 ， 在電梯遇見大客戶公司的董事長 。
在從30層到1層的30秒內 ， 由于麥肯錫員工沒有把項目進展表達清楚 ， 最終失去了一個重要客戶 。
從此 ， 麥肯錫要求公司員工要在最短時間內將想說的表達清楚 ， 凡事要歸納在三個要點以內 。
30秒內 ， 怎么講清三個觀點？
怎么匯報工作領導更喜歡？
怎么爭取領導的時間？