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給孕期職場準媽媽的一些生存建議！

懷孕準媽媽

給孕期職場準媽媽的一些生存建議！
都說女性在職場中生存有多惡劣 ， 懷個孕就知道了 。
可能沒有懷孕過的人不太能理解在職場懷孕意味著什么
在職懷孕=職場邊緣化=無故降薪=被加工作量=無法晉升=惡意辭退

尤其是當下 ， 市場經濟環境不景氣的狀況下 ， 懷孕生子成了職場女性一個焦慮的話題 。
不要覺得這件事離自己很遙遠 ， 它可能發生在你的身邊 ， 也可能就發生在你的身上
對于職場懷孕這件事 ， 小編有幾個不成熟的建議可以供大家參考：
1、 自己的人生大事不必太早告訴同事
結婚生子對于個人可能是人生大事 ， 但是對于公司而言卻不是
在備孕階段如果太早的告訴同事 ， 那么同事的日?？陬^的問候 ， 很有可能會導致你進入公司的裁員名單之中 。
【給孕期職場準媽媽的一些生存建議！】2、懷孕的最佳時期
不要一入職就懷孕 ， 哪怕再想要 ， 也要等自己過了試用期 ， 或者在公司做出一定的成績得到領導的認可之后 ， 這樣領導會比較好接受這件事
3、不要一懷孕就告訴公司
孕早期前3個月是不穩定的 ， 說了沒有任何好處 ， 如果不顯懷 ， 身體又允許 ， 盡量晚點告訴公司
4、拒絕焦慮 ， 與自己和解
在決定備孕那一刻起 ， 就要做好心理準備 。 職業邊緣化 ， 晉升無望等等是很正常的 。 在這個階段 ， 平安生下寶寶才是關鍵 ， 其他都可以讓步…雖然很影響心情 ， 但也看清了人心 ， 就當上了一節社會實踐課 。 保持好心情 ， 正常上下班打卡 ， 做好自己的分內工作
這點心態很重要
5、 對不合理要求說NO?
你是懷孕 ， 不是犯法 ， 沒必要戰戰兢兢 ， 畏畏縮縮 ， 大大方方做自己 。 企業如因女員工懷孕讓降薪/調崗或作出其他不合理行為 ， 要學會say no?
必要時錄音、拍照留下證據 ， 同時在原崗位繼續打卡上班 ， 不要主動辭職 ， 如果被辭退 ， 爭取有利的賠償方案 ， 不能放棄自己應有的權利
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