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|寧波西店鎮創建“文化禮堂經理人”模式 盤活文化禮堂“建管用育”

寧波文化禮堂西店鎮

招募經理人提升運營力、打造共享圈提升服務力、設置體驗區提升吸引力 ， 建設全覆蓋、管理全星級 ， 高質量打造“文化綜合體”助力鄉村振興……6月3日 ， 在寧波市寧?？h西店鎮嶺口村農村文化禮堂內 ， 一場“文化禮堂經理人”簽約儀式正在舉行 ， 現場還為“文化禮堂經理人”培育基地西店成人學校和首批作為項目實驗點的7個村莊舉行授牌 。
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“文化禮堂經理人”授牌儀式 。 西店鎮供圖
據悉 ， 這是寧波市首創“文化禮堂職業經理人”模式 ， “農村文化禮堂既是實現精神富有、打造精神家園的重要載體 ， 也是文化強鎮的重要基石 ， 我們在成人學校設立了文化禮堂研培中心 ， 首批設立7個村為項目實驗點 ， 通過禮堂經理人帶動其他產業人才融合 ， 把文化禮堂打造成集文化傳承、美學感受、特色展示為一體的全新載體 。 ”該鎮相關負責人表示 。
文化禮堂是外在形式 ， 精神家園才是內在本質 。 “建成”容易“用好”難 ， 為防止文化禮堂“概念化” ， 該鎮通過打造職業經理人進文化禮堂的新模式 ， 結合實施文化賦能轉化 ， 優化管理機制協同 ， 推進文化格局“全域提升” 。 據了解 ， 該鎮目前已經實現22個行政村文化禮堂全覆蓋 。
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由“文化禮堂經理人”策劃的民俗活動“端午節包粽子” 。 西店鎮供圖
在推動“軟件”升級的同時 ， 該鎮還啟動了“硬件”提升 。 為全面提升文化禮堂品質 ， 該鎮制訂了文化禮堂建設資金管理辦法 ， 鼓勵各村安排配套資金用于文化禮堂提升建設 。 根據建設內容、發揮作用等情況對文化禮堂分級給予不同金額的補助 ， 每年還通過星級復核評定實施獎懲管理 。 同時 ， 該鎮委任22個行政村婦女委員為“文體管理員” ， 推行禮堂“活力值”評價體系 ， 按照活動類型、參加人數、活動效果等設置分值 ， 以“月”為單位進行量化排名 ， 使榜單直接、客觀反映禮堂活動的數量和水平 ， 并作為星級評定和管理員工作評價的重要參考指標 。 特別是對新時代文明實踐、弘揚社會主義核心價值觀的活動增加分值 ， 讓榜單發揮風向標、指揮棒作用 ， 成為推動禮堂管理和基層治理融合的新實踐 。
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【|寧波西店鎮創建“文化禮堂經理人”模式 盤活文化禮堂“建管用育”】寫書法活動 。 西店鎮供圖
在西店鎮 ， 一座座各具特色的文化禮堂已經成為了美麗鄉村的重要風景 ， 也成為了村莊鄉土風情的展示館和村民文化生活的精彩舞臺 。 近年來 ， 該鎮圍繞農村文化禮堂“建管用育”一體化 ， 以“全域化建設、規范化運行、全民化參與、品牌化培育”為重點 ， 打好文化禮堂“建管用育”組合拳 ， 把農村文化禮堂建設成為“重要窗口”的美麗鄉村風景線 。
西店鎮相關負責人表示 ， “文化禮堂經理人”的創立 ， 把豐富的文化資源、先進的文化理念、濃厚的時代氣息和多樣的藝術形式帶入農村 ， 提高了農村文化禮堂利用率 ， 豐富了農村居民的精神生活 ， 提升了農村文化生活品質 ， 進一步推動了政府由“辦文化”“管文化”向促進文化繁榮轉變 ， 形成了“政府主導、社會協同、機制靈活、激勵導向”的多元化供給模式 ， 源源不斷地為農村文化提供持久的發展動力 。 (馮一飛)