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今年來 ， 鎮江市丹徒區始終堅持“才薈丹徒”戰略 ， 把人才工作作為推動經濟發展、產業轉型升級的重要抓手 ， 通過深化人才發展體制機制改革 ， 集聚創新發展智力資源 ， 在精準引才上求突破 ， 在精細育才上下功夫 ， 持續發力人才招引 ， 加速產業轉型升級 ， 聚力建設活力丹徒、美麗丹徒、幸福丹徒 。
該區人力資源和社會保障局堅持以主導產業為基礎 ， 以平臺建設為核心 ， 以優化服務為保障 ， 全力推動人才強區建設 ， 積極探索人才“云招聘”新路徑 ， 重點聚焦大學生引進、技能人才引培、技術技能隊伍建設 ， 打出人才“引、育、留、用”組合拳 ， 助推地方經濟更好更快發展 。

為積極應對新冠疫情給“招才引智”活動帶來的影響 ， 鎮江市丹徒區人力資源和社會保障局積極轉換工作思路 ， 充分利用各種資源 ， 持續推進疫情防控和招聘服務“兩手抓” ， 精準對接企事業單位不同的用人需求 ， 打造“云上”服務平臺 。 為進一步加大本地高校人才留鎮力度 ， 加快人才引進步伐 ， 丹徒區人社局積極搭建人才供需對接平臺 ， 探索人才招聘新模式 。
近日 ， 由鎮江市丹徒區人力資源和社會保障局與鎮江高等專科學校協同舉辦的2022“逐夢啟航 才薈丹徒”云對接線下雙選會暨就業見習雙選會成功舉辦 ， 北汽藍谷麥格納、蘇能新材料等21家丹徒企事業單位攜崗參加 ， 為配合疫情防控 ， 此次活動首次啟用“招聘小助理”為參會單位隔空代招 ， 廣受學生好評 ， “第一次參加這種形式的校園招聘會 ， 作為招聘小助理 ， 我可以為我的同學們傳達更多企業信息 ， 同學們也反映這樣的招聘模式讓他們更自在和放得開 。 ”鎮江高專招聘會場二重（鎮江）展位的招聘小助理如是說道 。 經統計 ， 活動當天有300多名學生初步達成就業和實習意向 。
同一時間 ， 2022“相約福地 才聚鎮江”大學生雙月云招引“四群八鏈”百企聯動云宣講走進丹徒區活動在丹徒人力資源服務產業園直播間舉辦 ， 交工集團、鎮安電力等8家丹徒企業的HR通過“丹徒人才”抖音官方號和移動“和商務”雙平臺直播間進行“云推介”、“運送崗” ， 與直播間的小伙伴互動答疑 ， 8家企業提供45個崗位213個人才需求 。 經統計 ， 雙平臺實時直播觀看人次突破萬人 。

水積而魚聚 ， 木茂而鳥集 。 丹徒區人社局一方面積極對接駐鎮高校及省內外高校 ， 適時開展線下招聘活動；另一方面加快拓寬線上招聘渠道 ， 為才企精準對接提供便利 ， 接下來 ， “丹徒人才”線上招聘小程序也將于近期上線 ， 企業和人才可通過小程序直接進行供需對接 。
繪就英才聚“丹”新藍圖 。 鎮江市丹徒區人社局根據區委區政府統一部署和具體要求 ， 深入貫徹落實丹徒人才“1+2”新政 ， 在增強人才集聚上下功夫 ， 在精確用才上見成效 ， 在待遇留才上強保障 ， 進一步形成育才、引才、聚才和用才的良好環境 ， 以更有溫度的人社服務增強人才“歸屬感” ，讓“活力丹徒”成為各方英才筑夢之地 。
【丹徒|丹徒：聚焦“人才招引”打造青年英才“筑夢之地”】陳曦 王倩 陸靜 姜華

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