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懷孕|第135天 PAPI醬：不要對職場媽媽過于照顧

懷孕產假

懷孕|第135天 PAPI醬：不要對職場媽媽過于照顧


PAPI醬 ， 一個集美貌與智慧于一身的女子 。
前幾年看過很多她的視頻 ， 覺得比較有意思 。
最近PAPI醬的一段發言在某戶上了熱搜 ， 在《上班啦媽媽》第二季里 ， 一個嘉賓直播首秀被老板狂批 。

那個節目的嘉賓都是寶媽 ， 人多人圣母心泛濫 ， 覺得是不是對媽媽們過于苛刻了 。
PAPI 醬表示：職場媽媽不應該被特殊照顧 ， 這樣對用人單位不公平 ， 也不利于媽媽們的個人成長 。 習慣了被照顧 ， 以后回到工作中會非常不適應 ， 她鼓勵媽媽們堅持扛過去 。
她說的完全沒有任何問題 ， 這也是她自己作為一個媽媽跟一個創業者的親身感受 。

就這樣的一個三觀非常正的言論 ， 還是被很多人噴 。

有人說媽媽們除了上班 ， 還需要照顧孩子 ， 家庭瑣事 。 平時可能精力不夠 ， 也不能經常加班 ， 公司應該照顧一下 。

還有人懟：你沒媽？你不希望你媽被優待？PAPi醬自己是老板 ， 不愿意承擔社會責任 ， 才說這種話……

這些年女性的求職之路確實越來越艱難了 ， 拳師說是因為男權社會對女性的打壓 。

其實當然沒有什么打壓 ， 主要是近年來各種所謂的保護法太多了 。

各種產假福利讓還沒有生孩子的女性機會少了 ， 二胎又讓已經生了一個孩子的女性求職之路受阻 。

公司都是要盈利的 ， 老板賣房賣車來創業 ， 不是出來做慈善 。 搞垮了 ， 員工大不了換個工作 ， 老板是要跳樓的 。

確實有很多人不要碧蓮 ， 跑到一個公司 ， 剛入職一個月就懷孕 ， 休完產假就辭職 。

前段事件還碰到有人發帖吐槽：一個員工入職沒多久就懷孕 ， 一直沒怎么上班 。 后面公司開不下來去 ， 員工還跑來仲裁 ， 要他賠錢 。

小公司根本經不起折騰 ， 遇到兩三個這樣搞的 ， 很可能就掛枝了  。

昨天的文也說過了：如果跟你合作成本太高 ， 對方就會換人 。
女性被當成稀有動物來保護 ， 別人就不跟你玩了 。

取消所有的產假跟福利 ， 老板招人的時候就不會太顧忌性別 。

女性工作中可以懷孕 ， 挺著肚子上班或者直接辭職都可以 。 做的不好 ， 或者老板不高興了 ， 隨時可以辭退孕媽 。
員工懷孕的成本 ， 不應該由老板來承擔 ， 又不是他的孩子 。 更不應該由國家來承擔 ， 因為這是在剝削所有人 。

誰的娃 ， 誰出錢 。

只有這樣 ， 女性才會被同等對待 。 沒有不合理的要求 ， 就不會有反噬 。
【懷孕|第135天PAPI醬：不要對職場媽媽過于照顧】這是我持續跑步和寫文的第135/18000天！