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創業|一線訪談丨這屆年輕人，“疫”中就業、失業與創業

上海市創業秋雅新型冠狀肺炎

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作者|雨谷
聲明|題圖來源于網絡 。 驚蟄研究所原創文章 ， 如需轉載請留言申請開白 。
*本文為驚蟄研究所X澎湃號·湃客財經聯合出品
受到疫情的影響 ， 近兩年的畢業生們面臨著嚴峻的就業環境 。 2022年應屆高校畢業生同比增加167萬 ， 規模和增量均創歷史新高 。 同時“延遲就業”的往屆畢業生 ， 也將加入今年的就業競爭 。 不過 ， 與還在“新手村”里的應屆畢業生們相比 ， 2020年前后參加工作的往屆畢業生們 ， 卻已經是過來人 。 他們中 ， 有人因為疫情被迫“失業” ， 有人在疫情發生后回到老家“躺平” ， 還有人面對疫情帶來的不確定性 ， 繼續堅持自己的夢想 。 放眼當下 ， 就業環境依然嚴峻 ， 但從對畢業生們的回訪 ， 以及他們的后疫情時期職業規劃中 ， 驚蟄研究所看到了不同的人生選擇和對職業的期待 。



因疫情兩次“失業” ， 安穩仍不是我的選擇
2019年畢業的秋雅是武漢人 ， 本科就讀人力資源管理專業 ， 對于自己的職業選擇 ， 她從一開始就有很清晰的認知 。 “我們這里除了成熟的大公司 ， 一般公司都不會設專門的人力崗 ， 很多以人資名義招進去的人 ， 最后都變成了行政打雜的 。 只有真正進到大公司 ， 才有機會接觸更專業的工作內容 。 ”因此 ， 秋雅計劃先從本地小公司開始 ， 積累一些工作經驗作為敲門磚后 ， 再去嘗試應聘大公司 。
大四下學期的時候 ， 秋雅進入了一家武漢本地公司實習 。 臨近6月份畢業的時候 ， 因為實習期間表現突出秋雅獲得了留任的機會 。 工作半年后 ， 秋雅又通過推薦進入了一家新公司 ， 得到了一份待遇更好的工作 。 當她幻想著自己真的如同當初規劃的一樣 ， 走上職場晉升路時 ， 這些美好的想象卻被突發的疫情給打亂了 。

2020年2月的一天 ， 還在家中隔離的秋雅 ， 突然接到自己被辭退的通知 。 因為我當時還在試用期 ， 所以特別焦慮 ， 感覺自己的夢想只差臨門一腳就要實現了 ， 但是裁判卻提前結束了比賽 。 ”秋雅說 ， 剛剛被辭退的那幾天自己很難受 ， 一邊承受著疫情造成的恐慌 ， 一邊遭遇著夢想破碎的折磨 。
“前三天飯都吃不下 ， 不過我很快調整了過來 ， 因為我覺得疫情是天災 ， 它總會過去的 。 這個時候我真正應該做的 ， 是調整計劃迎接下一個機會 。 ”由于當時還不能外出 ， 而且越來越多的企業開始裁員 ， 于是秋雅在父母的慫恿下 ， 開始準備考公務員 。
“當時確實沒有什么選擇了 ， 而且疫情期間公務員的工資都是正常發放的 ， 所以當時就想考公務員圖個安穩 。 ”不過因為是半路出家 ， 秋雅心里著實沒譜 ， 最后也不敢報名 。 等到正常復工之后 ， 這件事自然而然就被忽略了 。 ”而當再次面臨職業選擇時 ， 秋雅開始格外注重行業 。