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哪些人可能構成職務侵占罪，如何認定職務侵占罪中的侵占行為

生活經驗職務侵占罪

哪些人可能構成職務侵占罪
可能構成職務侵占罪的主體有：
一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體 。
二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人 。
三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工 。
【法律依據】
根據《刑法》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利 ， 將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑 ， 可以并處沒收財產 。
如何認定職務侵占罪中的侵占行為法律主觀：
根據國有企業、事業單位、機關、團體的工作人員的特點，將他們排除出職務侵占罪的主體，似乎并不合理，因為在國有企業、事業單位、機關、團體中，除了存在依法執行公務的國家工作人員以外，還有非從事公務的其他人員，例如直接從事生產、運輸或者其他勞務性活動的工人、機關勤雜人員、個體勞動者、裝卸工、國家機關的汽車司機、國有商店的售貨員、國有企業的售票員、出租車司機等 。他們顯然不屬于從事公務的人員，實踐中不能排除這些非國家工作人員利用職務上的便利侵吞本單位的財物行為的發生 。如果將上述人員排除出職務侵占罪的主體范圍 ， 其侵吞本單位財物的行為之定性將會遇到窘境 。從現實來看，國有單位中的非從事公務的其他人員雖然不依法從事公務活動 ， 而僅僅是從事勞務或其他工作，但由于他們在國有單位所從事的工作本身的性質，使得其中一部分人具有一定限度的管理公共財物的職能 。這部分人利用職務上的便利侵吞本單位財物的行為，完全符合職務侵占罪的構成特征，應以職務侵占罪定罪處罰 。據此，職務侵占罪界定的主體應包括國有企業、事業單位、國家機關、人民團體中非從事公務的工作人
法律客觀：
《中華人民共和國刑法》第二百七十條68將代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金 。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰 。本條罪，告訴的才處理 。
職務侵占罪必須滿足什么條件職務侵占罪必須滿足三個條件如下：
1、主體是公司、企業或者其他單位的人員；
2、行為人必須具有利用職務便利，侵占本單位財物 ， 數額較大的行為；
3、行為人在主觀方面，是故意的 ， 犯罪的目的是非法占有本單位的財產 。
職務侵占罪構成條件：
1、客體要件 。職務侵占罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權 。此處所稱“公司”，是指設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織 ， 如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織 ， 包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體；
2、客觀要件 。在客觀方面表現為利用職務上的便利 ， 侵占本單位財物 ， 數額較大的行為；
3、主體要件 。主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員；
4、主觀要件 。在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的 。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利 。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成 。
職務侵占量刑標準是：
1、數額較大的 ， 處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；
2、數額巨大的 ， 處三年以上十年以下有期徒刑 ， 并處罰金；
3、數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金 。
綜上所述，職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為 。
【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利 ， 將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金 。
【貪污罪】國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰 。
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