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求職|互聯網大廠員工感慨生活不易：被裁后接連面試32家公司，全都被拒

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求職|互聯網大廠員工感慨生活不易：被裁后接連面試32家公司，全都被拒

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求職|互聯網大廠員工感慨生活不易：被裁后接連面試32家公司，全都被拒

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被裁員后又面試了32家公司均告失敗 曾經的大廠員工感嘆生活不易
2022年受多重因素影響 ， 從年初開始 ， 各互聯網大廠就多次傳出裁員的消息 。 根據網友爆料 ， 有的部門甚至是被整個拿掉 。 為何這些大廠會接二連三地裁員呢？主要還是因為近幾年 ， 大部分企業的擴展速度太快 ， 對于市場的估計過于樂觀 ， 所以盲目地拓展業務 ， 如今在國家相關政策的指導下 ， 要求互聯網行業回歸正常 ， 所以自然就會砍掉一些項目和進行裁員 。 曾經有人分析說 ， 這些被大廠磨煉過的員工進入招聘市場后 ， 應該會對此行業的中小型企業造成一定程度的“沖擊” ， 很多員工甚至還產生了危機感 ， 那么事實真的如此嗎？這些大廠被裁員工的境況究竟如何呢？

近幾日 ， 就有一位剛從大廠被裁掉不久的員工在網上發帖吐槽自己找工作的坎坷 ， 幾十次面試都以失敗告終 ， 頻繁的失利讓他對自己的能力開始產生懷疑 。 他的帖子在網友間引發了熱烈的討論 。 曾經的大廠寵兒為何會到如此境地 ， 究竟是哪里出了問題？
根據這位網友的描述 ， 他被裁員已經一個月了 ， 在這段時間里 ， 他接到了32家公司的面試通知 ， 按說機會還是不錯的 ， 但奇怪的是 ， 他的求職腳步幾乎就在面試這步終止了 ， 面試了一次之后就再也沒有了下文 。 好在這名網友雖然開始懷疑自我 ， 但也不忘總結經驗 ， 他發帖子的目的也是想和大家分析一下 ， 自己到底是哪里出了問題 ， 為什么會不受用人單位的青睞呢？
【求職|互聯網大廠員工感慨生活不易：被裁后接連面試32家公司，全都被拒】
面對這位網友的疑問 ， 很多人都感同身受 ， 相信都有過這樣的經歷 ， 不管是招聘啟事上的職位要求 ， 還是面試時的表現 ， 都覺得自己是可以勝任這份工作的 ， 但為什么就是不行呢？有網友安慰說 ， 感覺面試也講究個緣分 ， 簡歷過關了 ， 得到了面試的機會 ， 但短短的5分鐘甚至更少的時間就能讓企業完全了解你的能力嗎？所以更多時候是一種感覺 ， 看合不合眼緣 。

也有人覺得 ， 這位網友如此頻繁地安排面試真的好嗎？大家都能理解他急于找工作的心情 ， 但這32家公司中應該也不是每一家都是他特別向往的 ， 是不是應該集中精力為真正想去的公司多做些準備比較好呢？雖然說多一次面試就多一次機會 ， 但時間也是成本??！

除了以上這幾點原因之外 ， 還有網友特別中肯地提出了自己的意見 。 他覺得身為曾經的大廠員工 ， 固然有一定的光環在 ， 但并不是從大廠中走出來就能很好地融入中小企業中 。 大企業分工明確職責細化 ， 而小企業則更喜歡多面手 ， 所以兩種企業對于員工的要求并不完全相同 。 而且大企業薪資福利待遇都比較好 ， 而很多小企業無論是平臺資源還是薪資福利恐怕都距離求職者的心理預期有一定的差距 ， 加上不少大廠員工還有“眼高手低”的情況 ， 這可能也是部分大廠員工求職時所遭遇困難的原因吧 。
不過不管是裁員還是求職 ， 都不能喪失對自我的信心 ， 就像大家所說的那樣 ， 只要加把勁 ， 東山再起不是夢！