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職場心機婊的特點 職場 心機

生活百科經驗知識

本文來源：職場木沐說
我們總是羨慕身邊那些超級厲害，超級牛逼的人 。
他們似乎總能抓住較好的機遇，或實現快速升遷，或輕松轉換賽道，或實現發家致富甚至財務自由 。
每當這個時候，有的人歸結于這種人天資稟賦，智商高超，是天生的成功者或大神級人物，我等只能仰望.
有的人則酸葡萄似地說，這種人運氣好，有貴人相助，家里有背景，他們不成功誰能成功 。
如果我們拋開非富二代，官二代那些殷實家庭不談，將關注點只聚焦于普通人，就會發現這些人之所以厲害，是有跡可循的.
他們有著驚人的相似之處和共同的特質 。
關鍵是這些特質都是靠后天不斷學習，培養和訓練出來的，對很多人都有借鑒意義 。
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職場心機婊的特點 職場 心機

文章插圖
眼光和格局
【職場心機婊的特點 職場 心機】格局就是指一個人的視野，胸懷，高度，布局和戰略眼光 。
大格局，以大視角切入，力求站的更高，看的更遠，做的更大 。大格局決定著事情發展的方向，掌握了大格局，也就掌握了局勢 。
我們有時說個人的發展受到局限，此處的“局限”就是指格局小，為其所限 。
2014年9月李開復沒有和Google續簽合同，盡管這份新合同比上一份合同報酬更高 。很多人無法理解李開復選擇了離開而不是續簽 。
李開復發現如果繼續留在Google，自己將進入個人發展的＂瓶頸＂階段 。他考慮的決定性因素不是老板們的態度，不是薪水，而是簽下合同之后，下一步個人職業生涯的發展軌跡究竟如何 。
職業生涯中的幾次轉型，李開復都是本著這個大的方向和原則考慮的 。正因為眼界高遠，不拘泥于現在，才有了李開復職業上三次成功的選擇，成就了今天的李開復 。
落實到我們每個人身上，每天做選擇時，是不是將眼光立足于長遠而非眼前蠅頭小利？是不是能夠忍受住暫時的辛苦，孤獨甚至損失，從而為將來打下堅實的基礎或攢好足夠的資本？
曾國藩說：謀大事者首重格局 。
格局，要足夠大，使我們免于陷入瑣事之中；格局，要目光長遠，才能不拘泥于眼前所得而著眼于未來 。
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02
深度思考能力
當碎片化霸占我們所有剩余的時間和精力時，人們被手游，網劇，短視頻團團圍住，似乎越來越難以靜下心來好好思考；
當熱點事件發生后，多數人只負責扮演吃瓜群眾的角色，看看熱鬧或者情緒激昂地噴兩句，只有少數人才會思考事件發生的背后真正的根本目的 。
正是對深度思考能力的一點點缺失，才讓今天的我們過度依賴快餐似的信息和知識消費 。如此這般的較大后果是，我們要么盲從，要么無所適從 。
比如看到股票漲到大爺大媽都賺錢了，義無反顧開個戶頭沖進去掘金......然后，就沒有然后了；看到電商如此賺錢，自己跑去某寶上開店，結果悲催發現線上運營推廣的成本高得離譜......
當你剛看過一本書或一篇文章，感覺到醍醐灌頂時，別人問：“較打動你或者讓你印象較深刻的要點有什么？”，你回答：“記不太清了！”
這些都只是看了熱鬧而已，知其然而不知其所以然，就是典型的沒有經過“深度思考” 。
通過深度思考提升自己的認知能力，這才是深度思考的較終目的 。
凡事都多思考幾層，多問幾個為什么，一旦遇到想不通的問題或者陌生的概念，不是敷衍了事，而會主動、及時地查閱和補充這些知識，將其轉化為自己的認知 。
這才是我們看到的那些“什么都懂”的人真正“厲害”的原因 。