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希爾|“月薪800嫌少就回家啃老”，HR招聘信息惹眾怒，網友：你沒事吧

希爾達菲

希爾|“月薪800嫌少就回家啃老”，HR招聘信息惹眾怒，網友：你沒事吧

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隨著高等教育的不斷普及 ， 高學歷人才也持續增加 ， 但與之而來的就是就業問題 ， 受大環境的影響 ， 大學生就業形勢也并不樂觀 。
俗話說“理想很美滿 ， 現實卻很骨感” ， 大學生站在畢業的分岔路口上 ， 想象與現實也是存在著不小的差距 ， 雖說多數學生都想找到一份“錢多事少離家近”的崗位 ， 但往往卻是事與愿違 。

尤其是00后大學生的想法更加個性 ， 對于就業也有著許多不同的看法和見解 ， 即使是遇到職場PUA也會直言拒絕 ， 并且用實際行動來教領導做人 ， 而江蘇一公司是職場PUA高手 ， HR招聘信息惹眾怒 ， 讓我們來一起看看吧！
江蘇一公司是職場PUA高手 ， HR揚言“月薪800嫌少就回家啃老”不同時代的消費水平也是不同的 ， 而對于畢業大學生來講 ， 畢業后能夠找到一份“月薪過萬”的崗位也是很好的事情了 ， 即使沒有達到要求那最起碼也要維持“生活溫飽” ， 但若是連溫飽都不能維持 ， 那就很過分了 。

江蘇一家公司發招聘啟事 ， HR竟揚言“月薪800不要嫌少 ， 嫌少就回家啃老” ， 也引發了眾人的爭議 ， 這到底是什么公司什么崗位 ， 怎么如此大言不慚？
【希爾|“月薪800嫌少就回家啃老”，HR招聘信息惹眾怒，網友：你沒事吧】據悉這家公司是電子商務公司 ， 招聘的是客服和運營崗位 ， 而HR卻直言表示：別沒本事就想要更高的工資 ， 你去工廠工地搬磚打螺絲 ， 那個會更高 ， 還稱“公司免費帶你去實操 ， 請珍惜”！

正常的客服和運營崗位 ， 多數薪資待遇都是在4000元~7000元不等 ， 若是在一線城市還會更高一些 ， 但這家公司卻只為應聘者提供首月月薪800元的待遇 ， 也可以說是職場PUA高手了！
網友也紛紛表示：他明明可以直接雇傭志愿者的 ， 偏偏還給了800塊 。 還有的網友直言表示：你沒事吧 ， 這是正常人說出來的話嗎？還有的表示：連最低工資標準都達不到 ， 是怎么做到這么“理直氣壯”的？

其實在筆者看來 ， 薪資待遇是大學生衡量就業的重要依據之一 ， 若是連最基本的“溫飽”要求都達不到 ， 那想必等待企業的也只有“倒閉”下場吧 ， 更何況招聘信息還貶低應聘者 ， 也難怪會惹怒了 ， 而大學生也要合理捍衛自身權益 ， 可別被職場PUA了！
大學生并不等于“廉價勞動力” ， 招聘者也應擺正自身態度 ， 以免招來非議很多人都說大學生越來越“白菜化”了 ， 可能隨便問一個人就是大學學歷 ， 但這并不意味著大學生屬于廉價的勞動力 ， 并且付出勞動就要給予相應的薪資 ， 而事情一經發酵 ， 后續也來了 ， 公司老板不僅刪除了招聘信息 ， 還表示：天氣熱 ， 發布信息的員工情緒不高 ， 已經讓其回家休息了 。

不得不說 ， 拿員工當“擋箭牌”“背鍋俠”也是玩得挺溜的 ， 畢竟沒有老板的首肯 ， 員工怎么能隨意定薪資呢？而大學生也要擦亮雙眼 ， 慎重選擇適合自己的就業方向 ， 并有著合理的未來規劃 。