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垃圾公司的五大特征 垃圾公司十大特征

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垃圾公司的幾個基本特征:
1、經常加班，沒有加班費
遇到如果遇到公司加班比較多，但是沒有加班費的 ， 基本垃圾無疑了 。有很多公司說加班沒有加班費，但是可以按加班時長適當調休，然而員工調休的時候，總是各種阻礙，就算給你調休了，調休的時長絕對不會超過你加班的時長！
2、開會特別多 ， 尤其是下班后開會
我在上一家公司就遇到這種情況 ， 老板一個星期基本有4天要開會，開會就算了，還經常不準時，開會時長不低于4小時，最長開過10個小時，除了中途上廁所還有吃飯沒有任何休息（16點開到凌晨2點過） ， 每次開會但是在下午4點臨近下班開始 ， 不算加班沒有調休，第二天正常上班，遲到扣錢，好在我幾時走了 ， 目前這個公司基本臨近倒閉！
3、只有罰沒有獎
如果進入一個公司，公司制度只有處罰條款沒有獎勵條款 ， 慎入！這樣的公司會想方設法克扣你的各種工資獎金，千萬不要去 。
我曾經去過一家公司面試，在等面試的過程無意看到了公司的處罰條款，有差不多20項，罰款力度大，在獎勵項只有一條:給公司做出重要突出貢獻的領公司總經理批準可給予獎勵！
4、人員流動較大
一個公司如果人員頻繁變動，說明這家公司在人才育留、管理、薪酬福利、團隊氛圍、環境等各方面都可能存在問題 。
5、經常不按時發放工資的
公司出現經營困難，偶爾發放工資不及時，我們是可以理解的 ， 如果經常不按時發工資甚至拖延很久，那這個公司要么沒有誠信 ， 要么就是經營管理不善，已經處于倒閉狀態，也是垃圾公司的標志
6、領導經常畫大餅
遇到領導經常畫大餅，但是從來不兌現的，這種公司就不要呆了 ， 這樣的領導沒有誠信，公司也不可能做得好 。
#職場#
垃圾公司的主要5個特點：
1）沒有企業文化沒有企業文化，就沒有向心力，沒有向心力 ， 大家勁不往一處使，公司如何發展 。

2）只談996，不談人民幣【垃圾公司的五大特征 垃圾公司十大特征】總是讓員工加班拼命，從不談加班工資，不談加薪升職 。員工又不是機器，可以24小時不停歇轉動，何況 ， 員工也上有老下有小，不談薪資，何來溫飽 ， 溫飽都無，豈有動力？

3）管理混亂，人浮于事沒有整套的管理制度體系，僅有的制度也執行甚微 ， 處理事情有時僅憑領導一句話或彼此交情，長此以往，公司處處一團糟 。要知道，人，是靠制度管理的，而不是誰得一句話或義氣 。就如，我們生活在法律之下，大家依法做事，才能國泰民安 。

4）承諾很美好但很少兌現到了兌現承諾的時候，總是找各種理由，拖延搪塞 。不兌現承諾是失信的一種表現，沒有誠信的公司 ， 何來前途 。
5）人員流動頻繁，留不住人不買社保，不關心員工需求，各級部門負責人極少噓寒問暖 。員工感到沒有得到尊重，沒有認同感，自然不會與公司一直走下去 。



這是主要的幾點，至于不聚會，逢年過節沒有任何表示，甚至下班開會，上班沒事，都是上面幾點的產物，屬于細枝末節，不再贅述 。

希望看到的你 ， 趁早遠離 。


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