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澳洲|澳洲重返辦公室運動或已停滯，強迫返崗可能導致離職

澳洲悉尼

澳洲|澳洲重返辦公室運動或已停滯，強迫返崗可能導致離職

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據《澳洲金融評論報》報道 ， ANZ首席執行官Shayne Elliott警告說 ， 返回辦公室的人數已經達到頂峰 ， 因為自3月以來該公司28000名員工中有五分之一沒有返回辦公室 。

澳大利亞房地產委員會的數據顯示 ， 墨爾本辦公室的使用率保持在36%左右 。 但它在周一和周五暴跌至僅19% ， 并在周三達到42%的峰值 。
其他州的水平并沒有高多少 ， 堪培拉持平為39% ， 悉尼持平為42% ， 珀斯平均為50% ， 布里斯班為51% 。
Telstra最近舉辦了“O-Week”以鼓勵其更多員工返回辦公室 ， 而 Medibank在過去兩周舉辦了各類活動 ， 試圖吸引他們的員工回到辦公室 。
Elliott透露 ， 自3月以來 ， 約有20%的澳新銀行員工根本沒有回到辦公室 。 他說 ， 每個工作日約有三分之一的員工在辦公室 ， 他擔心這個數字仍然太低 。
他在周三表示：“我很著急 ， 希望大家回來 ， 但是現在數字似乎已經趨穩了 ， 我擔心這是長期的 。 ”
NAB悉尼和墨爾本辦事處的每日辦公室占有率約為30% 。 一位發言人說 ， 反饋表明員工在一周的部分時間享受在家工作的靈活性 ， 但他們也重視與同事和客戶面對面的時間 。
聯邦銀行的辦公室人員配備水平現在約為疫情之前水平的50% ， 并且還在穩步增加 ?！拔覀円荒昵巴瞥龅幕旌瞎ぷ鞣椒槲覀兊膯T工提供了在辦公室和遠程工作的靈活性 ， ”一位發言人說 。

根據包括咨詢公司最近的研究 ， 大多數全職辦公室工作人員很可能不情愿地在那里工作 ， 超過一半的人表示他們更愿意至少部分時間靈活上班 。
如果雇主收回過去兩年給予員工的靈活性 ， 辭職率是否會飆升還有待觀察 。
BCG董事總經理兼合伙人Chris Mattey表示：“目前尚不清楚要求工作靈活性而辭職是否會轉化為實際行動 。 ”
總部位于倫敦的全球律師事務所Stephenson Harwood最近采取行動 ， 如果他們想全職在家工作 ， 他們的律師工資將減少20% 。 但此舉被澳大利亞頂級公司的領導人斥為“吝嗇” 。
來自悉尼大學、南澳大學和西澳大學的領先學者的另一份報告顯示 ， 在家工作僅在悉尼就節省了56億澳元的通勤成本 。
【澳洲|澳洲重返辦公室運動或已停滯，強迫返崗可能導致離職】報告發現：“出行成本減少56億澳元 ， 意味著疫情前的總時間成本103億澳元減少了54% ， 我們認為其中大部分可能與擁堵有關 。 ”