鯰魚效應是指鯰魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力 。鯰魚效應是企業管理者激發員工活力的有效措施，具體是指組織管理部門通過引進優秀人才以激活原有員工的活力，產生一石激起千層浪的激蕩效果，鯰魚效應是激活員工隊伍的奧秘 。

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挪威人喜歡吃沙丁魚 ， 尤其是活魚 。市場上活魚的價格要比死魚高許多，所以漁民總是千方百計想辦法帶活沙丁魚回港 。雖經種種努力，可大部分沙丁魚還是會在中途窒息而死 。后來，有人在裝沙丁魚的魚槽里放進了一條以魚為主要食物的鯰魚 。沙丁魚見了鯰魚四處躲避，這樣一來缺氧的問題得到解決，大多數活蹦亂跳地回到了漁港 。這就是著名的“鯰魚效應”

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“鯰魚效應”是企業領導激發員工活力的有效措施之一 。表現在兩方面：1、企業要不斷補充新鮮血液 ， 把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍中甚至管理層，給那些固步自封、因循守舊的懶惰員工和官僚帶來競爭壓力，才能喚起“沙丁魚”們的生存意識和競爭求勝之心 。2、企業要不斷地引進新技術、新工藝、新設備、新管理觀念 ， 這樣才能使企業在市場大潮中搏擊風浪，增強生存能力和適應能力 。

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【鯰魚效應是什么意思？】鯰魚效應是采取一種手段或措施，刺激一些企業活躍起來投入到市場中積極參與競爭 ， 從而激活市場中的同行業企業 。海歸人才回國以后 ， 往往能夠產生非常積極的“鯰魚效應” 。

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