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試用期提離職需要書面申請嗎 試用期可以主動辭職嗎

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試用期可以隨時離職？這是很多人的錯誤認知！無論是試用期還是非試用期，都沒有隨時離職一說 ， 只能說可以隨時提出離職 。而試用期離職的流程相對比較簡單一點，時間也短一些！如果我們搞清楚離職的相關規定 ， 就知道具體是怎么樣的了！
一、試用期提前3日提出 ， 可以離職！這個很多朋友都知道，試用期只要提前3天向公司提出就行 ， 口頭的也可以，書面的也可以！這3天，用來辦完相關的手續 。看起來很簡單，可實際上呢？

試用期提離職需要書面申請嗎 試用期可以主動辭職嗎

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1、口頭提出離職，如果公司耍賴不認可，員工很難證明！
2、書面提出離職，但離職通知書最終是在公司手里，如果公司耍賴不認可，員工也會很被動 。
3、即便是試用期也需要工作交接的 。
因此，即便是試用期，想隨時離職也是比較困難的 ， 最好的辦法，還是要和公司協商溝通好，否則自己也會費心費力 。
試用期提離職需要書面申請嗎 試用期可以主動辭職嗎

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【試用期提離職需要書面申請嗎 試用期可以主動辭職嗎】
二、非試用期提前30日書面提出，可以離職！為什么這里要說一下非試用期（轉正后）呢？其實并不是所有的公司都會和員工約定試用期 。因此，你入職的時候，就處于非試用期狀態 ， 也就是要提前30日書面提出 。因此，不要認為自己在公司還沒做滿1個月，就以為還在試用期！所以，這一塊千萬不要弄錯了 ， 要注意這幾點 。
1、提前30天提出，這個我們都清楚 。
2、必須是以書面的方式提出 。這個和試用期不一樣，試用期可以口頭提出，但非試用期必須是書面的方式 。當然，這里的書面方式 ， 不僅僅是紙質的，電子郵件、發信息也是可以的，總之要留有證據 。
試用期提離職需要書面申請嗎 試用期可以主動辭職嗎

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3、工作交接 。這也是員工的義務 。三、有沒有簽訂培訓服務期協議 ， 這非常重要！無論是試用期還是非試用期，有沒有簽訂培訓服務期協議，以及培訓的進行狀況，我們一定要弄清楚 。如果有這類情況，我們貿然離職的話，是需要賠償公司違約金的 。
簡單一個離職，看起來沒那么復雜，可在實際當中 ， 受到協議、公司的行為等多方面的影響，我們可以隨時提出離職，但基本上不可能隨時離職！
不管是試用期還是正式員工都可以隨時提出離職，只不過提前的時間不一樣 。
試用期員工一般要求提前7天提出書面離職申請 ， 正式員工一般要求提前一個月提出書面申請，切記一定是書面申請，要留好證據避免公司以你未提出書面申請而拒絕你的離職 ?？梢砸约堎|文件交給公司 ， 同時以郵件的形式發給直屬領導和上級領導 。并且做好截圖留存 。
我們說的試用期提前7天是一般公司的規定，具體具體幾天可以走，可以和公司協商 ， 如果手頭上沒有特別重要的事情需要交接，或者有合適的人員和自己交接手上的工作，那么當天走也是可以的 。歸根結底是要和公司協商好 ， 避免造成后續的麻煩 。