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2022年一月份以來到現在 ， 很多互聯網公司傳出載員的消息 。
這些聲音真真假假雜糅在一起 ， 沒有身處其中的人也不好辨別是否屬實 。
但其中有一個可以肯定的事實就是：
2022年 ， 互聯網行業的確不好混了 ， 特別是35歲以上的中年職場人 。

我有個朋友今年35歲 ， 公司是做短視頻的 ， 上個月公司黃了 ， 他也“被辭職”了 。
上完最后一天班 ， 他發了個朋友圈：
“現在在互聯網行業 ， 還有班可上的都珍惜吧 ， 你們都是寒冬里的幸存者 。 ”
35歲左右的職場人 ， 在這場“互聯網的寒冬”是否能夠保持曾經的光鮮體面？
今天我們請到了三位中年互聯網從業者 ， 聽聽他們的經歷和想法吧 。

李恒 ， 34歲 ， 運營

我在一家日資企業上班 ， 工作六年還是一個底層小職員 。
大家先別急著罵我不努力 。
我為什么在公司六年 ， 還沒混上管理層 ， 最主要的原因是：
我的直屬上司 ， 也就是我們運營部的主管 ， 他才39歲啊 。

網上那些職場大V總是說：
職場人要努力 ， 30多歲怎么也得當上管理層 ， 否則就是白混了 。
可是我這種情況 ， 主管只要不辭職或者晉升 ， 我有機會么？
他一天不挪窩 ， 我就一天沒機會 。
都說什么當領導、當主管 ， 可你想想一個公司能有幾個主管？

話雖如此 ， 我也只是敢在網上抱怨抱怨 。
在這家公司工作了六年 ， 我也沒有別的本事 ， 就會這點東西 ， 也不敢跳槽 。
說實話 ， 不是沒有偷偷給別的公司投過簡歷 ， 不過大部分公司一看我三十多歲 ， 連面試都沒機會 。
就算再憋屈 ， 也只能在這里拿著月薪五千繼續混混日子了 。

阿張 ， 36歲 ， 程序員

上個月 ， 軟件開發部新來一個26歲的卷王 ， 真是卷死我了 。
每天 ， 就顯著他能干了 ， 回回都是最后一個下班 。
本來我們開發部都默認最晚七點都會下班的 ， 老同事都約好了誰都不卷 。
結果這個卷王來了之后 ， 以一人之力拖慢了我們部門的平均下班時間 。
公司群里 ， 每次老板說句什么 ， 這個卷王仿佛開了什么外掛 ， 總能在老板發完話之后立刻跳出來第一個點贊 ， 哪怕老板發話的時間是凌晨三點！

卷王還有個工作習慣：
總是喜歡在半夜兩點多的時候 ， 群發郵件跟進或者匯報工作進度 。
拜托 ， 裝什么裝 ， 誰不知道郵件可以定時發送??？

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